【特約記者鄭智元╱報導】馬防部日前假津沙訓練基地，舉辦內部管理示範，防區指揮官鄭中將視導部隊內部管理示範，表示部隊內部管理應以人性化、理性化為核心，舉凡一切須按程序、步驟、要領實施規範，進而達到人有所質、事有所規。
首先，防區指揮官鄭中將聽取簡報時表示，實施內部管理其要領為知行合一，凡事按照程序、步驟、要領實施，唯有事前擬訂周詳計畫，規劃防區內務、營規、營務，才能達到有效管理，指揮官鄭中將強調，部隊內部管理應以人性化、理性化為核心，幹部須體會以服務代替領導之精神，並與弟兄同甘共苦，一位成功的領導者，除帶領部隊執行各項工作任務及演訓外，更要明白帶兵帶其心之道，幹部須無時無刻察言觀色，瞭解防區士兵的急、難、病、痛、苦，適時關懷弟兄，並定時舉辦官兵座談會與兩性關係講座，以落實防區家庭化之觀念，讓防區官兵能夠生活在一起、工作在一起、戰鬥在一起，才能夠將無形的精神戰力發揮至淋漓盡致。
隨後，指揮官鄭中將帶領各級幹部前往視導內部管理示範，防區部隊將一日作息作為模擬示範，並展示各項裝備及部隊內務，鄭指揮官表示，防區官兵於執行各項工作任務、演訓時，除按SOP實施外，更要以安全第一為優先考量，幹部須做好風險管理，將危安因子排除，進而達到零風險、無危安之目標，幹部應掌握好各項數據與情資，秉持積極、向上的學習心態，於完成上級下達各項命令後，實施檢討與改進，進而讓防區各項工作任務及演訓能順利完成，且有所進步，將精神與行動合一，為防區安全共盡心力。指揮官特別以種稻為例，以生活化的方式與大自然的法則說明時與效之重要，並勉勵各級幹部須秉持謙卑之心，不斷學習，提升自我本職學能，切勿有為開會而開會之心態，並將行動與精神合二為一，以避免揠苗助長。
歲末將至，防區指揮官期勉防區全體官兵須抱持謙卑學習之心態，唯有不斷檢討與改進，才能夠有所進步，幹部要以身作則，作為弟兄之表率，防區內部管理不僅是幹部之責任，更是需要防區全體官兵共同努力推動，讓防區上下動員起來，共同迎接新的一年。
馬防部舉辦內部管理示範
- 2009-01-05
防區指揮官鄭中將視導部隊內部管理示範。（圖／文：鄭智元）
