【特約記者鄭智元／報導】為落實執行精進士官制度，並從中發現所面臨窒礙問題，進而提升防區部隊戰力，馬防部日前假雲台山會議室，舉辦「士官權限下授」執行情形座談，由防區張總士官督導長主持座談，總士官督導長表示，防區推動「精進士官制度」不遺餘力，並從「授權」、「信任」與「尊重」開始，在執行過程中，或許將會遇到許多瓶頸，但藉由此座談針對「窒礙難行處」、「執行成效」、「人事異動建議」來反映問題、解決問題，才能使士官制度能夠順利遂行，進而強化防區安全及戰力。
首先，各單位士官針對推行「士官制度」所面臨之「窒礙難行處」進行報告，總士官督導長於會中特別指出，藉由問題反映可作為各位士官之經驗分享與傳承，然而建立士官制度，從中提升士官地位、提振士官士氣，並建立士官的自信，讓所有軍官知道，士官也可以做到；因此培養士官領導能力，除得以協助軍官執行各項任務外；同時也是讓軍官幹部較有充裕的時間得以從事軍官團教育，遂行任務規劃與戰術、戰法之研析，提升軍官計畫作為與戰術素養，在「齊心協力、分工合作」的前提下，讓各項工作任務及演訓能夠遂行，以鞏固基層部隊戰力。
會中，在座與會士官亦透過各項數據報告，針對「士官編制不足」、「士官招募成效」、「人事異動建議」進行討論、反映，張總士官督導長對此表示，將會向上級單位進行反映，請求給予協助；總士官督導長強調，防區士官須持續強化「本職學能」，建立自我的專業專長，唯有強化士官專業，方能從中建立自信心，使其具備職務所需的能力與條件，成為單位無可取代的角色，也是基層部隊最堅固的磐石，進而得到長官的信任、弟兄的敬仰、自身的自信、以及領導的開始。
此外，總士官督導長勉勵在座士官們，須秉持「勇於負責、樂於參與」之精神推行士官制度，從中明白士官是部隊的「骨幹與磐石」，更是部隊戰力維持與提升的關鍵，進而建立完備士官體系，成為部隊管理層面重要的一環，為單位盡心盡力貢獻長才，發揮組織中領導的效能，扮演好士兵的導師、軍官的助手。
最後，總士官督導長期許在座士官持續努力推動「士官制度」，並扮演好組織架構中的關鍵角色，讓士官成與部隊管理環環相扣，成為基層部隊重要的核心幹部，進而強化防區戰力。
馬防部舉辦士官權限下授執行情形座談
- 2009-06-08
士官於座談會中，向總士官長說明士官制度窒礙難行之處，並與大家作經驗交流。（圖／文：鄭智元）
