【特約記者張熒奇／南竿報導】為提昇基層部隊領導統御能力，強化基層連隊主官實務管理經驗，馬防部日前特舉辦南竿地區直屬領導統御座談會，座談會由馬防部指揮官羅中將主持，並由馬防部參謀長劉少將分享基層部隊領導統御的心得，座談中透過心得分享和成功失敗案例的探討進行，參與官士兵在座談後均表受益良多。
羅指揮官於座談表示，領導統御之精髓為影響力，透過影響力使部屬達成所交咐的任務，影響力並非全來自於階級與職務，而應來自於領導者的個人魅力。此外，指揮官亦表示，領導是一門學無止盡的學問，需要我們終生來學習，領導的對象為人，故瞭解人性為學習領導的第一步，指揮官期許防區內官士兵利用閒暇時間閱讀，尤其是心理學的相關書籍，除了能增進心理學的相關知識外，也能充實自我內涵，提升表達能力。
隨後，劉參謀長於分享基層部隊領導統御心得時指出，部隊基層實務工作千頭萬緒，如何有效將部隊管理得當，實賴連隊各級重要幹部以「細心、恆心、耐心」及良好的領導統御能力來共同完成之，任何軍紀安全事件的肇生，檢討其根本原因，大體而言，均不外乎於領導統御之不當。剖析領導統御的字面意涵，領導統御中的「領」是帶領、走在部隊前面、「導」是教導，不是大聲的辱罵，「統」是一致性、具有方向性，而「御」為強制性的約制力，是大家都要聽領導者、具有指揮權及專業性。總體而言，領導統御可分為兩個構面，分別為領導和統御。領導屬於較溫和、循循善誘的，而統御為強硬、具有強制約制性的，一名優秀的領導者需因地、因時、因人制宜，選擇不同的管理方式。
馬防部舉辦領導統御座談會
- 2010-10-18
馬防部舉辦領導統御座談，由羅指揮官主持。（圖／文：張熒奇）
