【特約記者張熒奇／南竿報導】因應時序入冬、氣溫驟降，官兵心緒容易受天候變化影響，另高裝檢查及春節將屆，部隊任務將日趨繁重，本部為防杜危安，日前特辦理軍紀安全宣教，由防衛部政戰主任吳將軍主持，會中召集各群、營、連級正、副主官及政戰主官，透過一級輔導一級的方式，澈底落實安全宣教工作，期能減少軍紀案件肇生，共同為維護單位榮譽努力。
政戰主任吳將軍於會中指出，身為幹部應秉持著無怨無悔的態度，戮力於個人的本務上，尤其在心輔工作上更須提高警覺、發掘問題，建立「安全防險」的觀念。單位幹部在批閱大兵手記時，應懂得分辨弟兄反映的是一般或是緊急危安問題，當發現具危安徵候或自殺意念等問題時，應由連級幹部親與晤談，並逐級反映進行協處，以避免危安事件肇生。此外，身為幹部應澈底扮演「軍、親、師」之角色，發揮同理心與平等心，將官兵的小事當成是自己的大事，藉以消除冷漠感，找回官兵間的信任感，透過信任感的建立，使雙向溝通管道更趨暢通，更能有效防範軍紀事件肇生。
最後，吳主任以軍紀的根源為「三信心」與在座的幹部共勉，三信心蘊含的要素有三：就是「人格的影響、情分的交感和一致的精神」。所謂人格的影響，就是指幹部必須具備高尚的品德修養與領導風格，要以正直、誠實的行事風範、守正不阿、敬業樂群、善盡職守、以身作則，做部屬的表率，自然能夠發揮風行草偃的人格影響，這便是軍紀的第一要素。其次談到情分的交感，軍中猶如一個大家庭，幹部就是士兵的兄長，士兵則是幹部的子弟手足，身為幹部應主動發掘弟兄「急、難、病、痛、苦」，協助解決疑難，並為單位營造愉悅的工作環境，消除部隊冷漠感，讓部隊就像家庭般的情感水乳交融，進而願意為陸軍這個大家庭貢獻心力。再者，所謂一致的精神，就是兵和兵、兵和幹部、幹部和幹部之間的一致性，推而衍生由下而上，擴及全軍一致的精神體現，透過「三信心」精神的發揚，將能凝聚部隊向心力，增進部隊和諧，型塑成為一支精誠團結，同生死、共患難的節制之師。
馬防部軍紀安全宣教 「三信心」為軍紀的根源
- 2011-01-17
馬防部日前召開軍紀安全宣教，由防衛部政戰主任吳將軍主持。（圖／文：張熒奇）
