【特約記者楊日嘉／東引報導】東引指揮部日前於介壽堂辦理102年部隊訓練講習，並由指揮官賀將軍親臨主持，賀指揮官以102年為本軍徵募轉型前置整備的關鍵年度，也是聯勤、新訓旅移編回軍啟動運作的起始年開場，指出此次訓練講習目的為使基層營、連長部及據點指揮官等幹部，均能瞭解國軍明年度「精實戰訓整備、確保裝備妥善、提升留營成效、強化軍紀安全」的四大核心目標，以及為明年度各項訓練課程實施講解，使幹部能建構整體訓練思維及任務分工的概念。各高勤官、各科組幕僚以及各營連級重要幹部人員均與會參加，此次講習不僅對本年度的任務工作進行總檢討，亦是為明年度的重大工作項目著手計畫。
在講習前，先行對基層幹部實施測驗，以驗收幹部對於各項工作機制的瞭解與運作。講習首先由賀指揮官揭示訓練的定義：「訓是以言語教導，練是以身體力行」，而訓練需要每天的經營，切不可「一天捕魚，三天曬網」；身為幹部者，應著眼於「練膽、練力、練指揮」，充實領導統馭的心理素質及戰技專長，進而培養出部隊勇猛戰風。
針對年度重大工作項目進行重點提示，在防區任務編組方面，陳主任說明102年度本軍建制部隊及海、空軍等友軍單位的編配與平時、戰時任務；重大演訓方面則將漢光、聯信等六類32項工作，依漢光電腦兵推、神弓操演計畫、漢光演習保密講習和規劃聯信操演實施提點，並對基訓單位依課程加強輔導。
指揮部各科組針對防區101年各級單位工作上的常見缺失，提出精進作法和重點要求。人事科對於員額管制、考績作業和定期晉任等人事作業將定期召開人事工作講習，強化督(輔)導，同時要求各單位每月更新年籍冊，改善員額不符的現況，並不得出現不當支援等影響人事權益狀況；後勤科則要求各單位落實械彈安全管理、清點人員進出管制、戰演訓車輛機動安全和裝備週保養，以減少後勤危安肇生；政綜監察方面持恆精進督察體系，強化官兵心輔、保防教育及申訴案件處理，對於酒駕、毒品和兩性平權等議題加強宣導。
各科組年度工作報告後，各單位陸續針對明年度工作內容提出問題，與各科組進行研討，並由高勤官分別對講習整體進程、各項工作進行指導。副指揮官王上校表示，防區整體工作和重大演訓應向優良防區單位以「學習優點，改進缺點」方式精進。政戰主任何上校表示各重大工作應有系統的執行，對於政戰訓練則應以人為本，提升精神戰力為目標，在既定的準繩下活化教學內容，提升官兵學習意願。最後由賀指揮官指示訓練的意涵在於教育，因此不論任何工作職務上，指揮部各科組應強化所屬訓練教育的督導，使部隊訓練「不偏離主軸，不虛應故事」，與單位特性結合為戰而訓，演訓課程排定更是一門藝術，以「準備好才做！」的原則執行各項工作，勗勉與會官兵共同為防區盡心力，以維本軍戰訓本務。
東引指揮部舉辦102年部隊訓練講習
- 2012-12-31
東引指揮部日前於介壽堂辦理部隊訓練講習，為明年度的重大工作項目著手計畫與準備。（圖／文：楊日嘉）
