【特約記者陳柏志／莒光報導】為精進士官幹部整體管理效能及落實士官制度基礎，莒光地區指揮部辦理「士官領導統御座談」，由指揮官黃將軍主持，勉勵全體士官幹部建立「領導魅力」及「以身作則」的典範，成為官兵學習對象及帶領部隊向上發展的關鍵。
黃指揮官表示，領導幹部一定要以身作則，身先士卒，才能獲得官兵的敬重，成為部隊士氣團結的核心，並秉持領導法則是「跟我來」而不是「你去做」，自己做不到，不要要求部屬；在要求部屬之前，應先要求自己，各級幹部只有在生活中以身作則，官兵對單位的認同感自然提高，彼此之間的革命情感也愈加濃厚，從而凝聚部隊向心。
黃指揮官強調，軍隊是社會的縮影，軍中每一位成員都經歷不同的家庭、學校及社會背景，匯聚到這個特殊的團體中，由於彼此在認知和觀念上的差距，容易造成摩擦與隔閡。尤其士官幹部站在基層部隊的第一線，更應發揮「愛心、誠心、耐心」關懷官兵，隨時察言觀色，注意所屬生活言行，並向上級長官回報，即時協助解決官兵問題，以消弭潛藏危安因素。
最後，黃指揮官提醒全體士官幹部，近期天氣酷熱，官兵容易焦躁浮動，幹部務須做好個人情緒管理，力行「正常、理性、祥和、法紀」管理原則，以減少危安因素，強化部隊戰力。
莒指部舉辦士官領導統御座談
- 2013-07-22
莒光地區指揮部辦理「士官領導統御座談」，由指揮官黃將軍主持。（圖／文：陳柏志）
