【特約記者彭邦穎／東引報導】為了使部隊管理更上一層樓，促進官兵溝通，日前東引指揮部舉辦屆退官兵座談，由副指揮官張上校主持，透過討論以加強未來官兵的權益保障。
座談中，人事科科長邀請屆退弟兄一一提出過去近一年部隊生活所遇到的問題，交付討論，弟兄們反映踴躍，所提問題內容包括國定假日與島休的衝突、連隊人員編制不足以及資訊器材維修等問題，副指揮官與科長亦積極納諫回應，指出有待改進之處必加嚴格把關與執行解決方針，而對於弟兄勇於發表意見的情況也相當滿意，因為由此可見，弟兄們都希望讓國軍變得更好。
此外，面對屆退官兵的退伍感言，副指揮官也表示：「正所謂後生可畏，你們有無限潛能，千萬不要妄自菲薄。」弟兄們對過去一年的部隊生活評價不一，有弟兄表示，委屈多過於歡喜；亦有弟兄則表示當兵宛如職場前訓練，讓他們得以先學會如何在一個階層化的小型社會裡進退應對。對此，副指揮官指出，民主社會應容許各種價值判斷，因此部隊不會刻意去影響弟兄們對部隊的褒貶，但「態度決定高度」，心態決定了人們怎麼去面對逆境，進而影響到人的行動與成就。副指揮官以此勉勵屆退弟兄退伍後在發揮所長的同時，亦應時時隨著社會價值的變遷調整心態，尚能在面對不如意時游刃有餘，以積極改變傳統體制設下的限制。
屆退官兵座談 態度才是關鍵
- 2013-09-30
（上圖）座談會中，讓屆退弟兄為精進部隊管理方面提供想法，使國軍未來能更加完善。（下圖）東指部張副指揮官頒發優秀義務役獎項給弟兄。（圖／文：彭邦穎、賴騰彥）
