【特約記者謝佳熹／綜合報導】為提升基層連隊主官實務管理能力及本職學能，日前馬防部辦理「105年連長講習班」，召集所屬連長及連長候選人，實施四天的講習課程，課程規劃內部管理、作戰訓練、後勤管理、預算管制、實務工作、心理輔導及新聞處理等相關課程，並由各業管處、組長擔任授課教官，將多年實務工作的經驗向學員詳細的講授，結合現行法規及連隊實務，使學員能融會貫通，冀能將所學落實於基層連隊各項實務工作上，學以致用。
副指揮官表示，現今社會變遷，官兵服役心態較以往開放，對上級各項交付任務多能提出個人見解，因此如何能使官兵服從幹部領導，正是一門藝術，所謂：「以誠感人者，人亦誠而應。」幹部必須以誠心、愛心和耐心關懷部屬、領導弟兄，以真感情帶領部屬，以尊重代替權威，以欣賞代替責罵，以輔導代替處罰，以說服代替強制，發揮「以愛心帶兵、以耐心練兵」精神，如此才能使部屬感受到真誠的關懷、服務與照顧，有「被尊重」的感覺，部屬自然就會敬重、感激、認同與支持幹部，全力達成上級交付的各項任務。
副指揮官最後勉勵各候選同仁，連長乙職正是領導統御最佳的學習時機與環境，也是培養決策、管理、領導、執行能力的大好機會。新時代的幹部要因應時代環境的變化，不停地自我檢視與修正，並保持敏銳的觀察力和高度的反應能力，建立個人正確的思維邏輯，學習善用組織的效能，詳實的推動連隊各項事務，方能強化部隊管理工作，有效提升部隊戰力與團結向心。
強化領導統御 提升部隊效能
- 2016-12-19
郭副指揮官經驗傳承。（圖／文：謝佳熹）
