在坊里或機關單位、公營企業內部裡，常常會聽到：「某某人會做人是好人，某某人是壞人，把公家事情看得那麼重要，不懂得人情世故……等等」言論，而妄自評論身在「公門」的人們。其實往往真象不是這樣的，而是那些得到自身利益或藉以掩飾自己劣行者的不當論斷，可能這些言語暫時可欺騙欠缺是非、黑白的無知者，但日久必定『撥雲見日』，讓「真象」水落石出地攤在人們眼前，原來，那些褒貶傳播的訊息，全是謊言呵！ 瞭解公門運作者，都瞭解國家訂有各種法規或機關、企業內，制定內部控管相關內規等等，規範任職者「依法行政」，執該單位或個人職掌業務。因而在單位組織架構中，有各層級不同之職位區別。但是，由於人們無法洞悉，故往往對那些善盡職責、奉公守法、操守清廉者，反誤信那些為了私利或品德卑劣者刻意造謠、歪曲事實的荒謬言論所誤導。朋友；您說那些「正真」有所為有所不為的公職人員，他們豈會方便那些為私利而游走關者說而忘了國家、長官的託付？更豈會被內部那些極少數欠缺自我檢討省思著在外毀謗言論所屈服？而怠忽職責，放縱不肖之徒胡作非為，他身受國家俸祿何以心安？他對內部那些遵守紀律、辛勤工作員工如何交待？故這些被外人所誤解，被扣上「壞人」帽子公門人士，揭開底牌那可是如假包換的真正「好人」呵！還有一部份濫用公家資源為厚植個人聲譽、職位，或以偽善手段在外專搞「沽名釣譽」行徑，或結黨營私、圖利至親好友，進行貪贓枉法勾當，導致國家公帑無形之浪費，少數尚未身居主官管職位，卻忽視單位內應有行政倫理或單位紀律，放縱私黨或一般員工日常脫序之行為，導致各層級管理者進行管教工作受阻，日久迫於奈何不肖員工？造成單位紀律「蕩然無存」，終至機關企業績效不彰等等，檯面下之卑劣作為，反倒被誤為「好人」，其實那是個不折不扣的真正「壞人」呀！朋友：您現在可會辨別「對人」的看法。 因此，我們應該支持那些不畏權勢，不計個人毀譽而能秉持正義公理的辛勤公僕者，我們為您喝采！同時也不忘提醒那些「假公濟私，沽名釣譽」的公職，當心西洋鏡被「拆穿」時，首長給予您的懲罰或那張「法網」正籠罩著您呵！對那些在機關單位或企業團體的不肖員工，犯錯不知悔改，繼續在內或對外到處渲染、歪曲事實毀謗他人，或以「暗箭傷人」及「借刀殺人」之惡毒手段與行徑殘害別人，縱然惡果可能目前不會報應您身上，但禍延子孫勢必難免。鑑此：再次奉勸您焉能不慎戒口德乎？同時也期望世間凡夫俗子的您我，大家都能牢記大慈大悲觀世音萻薩的聖訓：「人為善，福雖未至但禍已遠離；人為惡，禍雖未至但福已遠離。」實踐在您日常待人接物上，將來必能福報您子子孫孫呵！
5.浮世心得論：公門中，何謂好人壞人？／丘吉幹
- 2003-03-08
