（續昨）大家很關心高級長官視查的結果，私下去問學指部軍官受檢狀況，得到的答案是，高級長官只看昨天晚上長官要求的那三個區的重點，前後不到十分鐘就很滿意的走了；我有點疑惑，長官對上級的視察重點怎麼會完全掌握住，是高級長官身旁的參謀洩密，還是說長官已經向上一個受檢單位查詢過視察重點，總之，如果部隊都作有預警的視導，效果是不大的，因為問題只是暫時性隱藏起來，累的還是底下部屬們。 不管是軍中或是社會，有很多事情是沒有辦法用「公平、公正」來衡量的，就以軍事院校年度軍種績優教官選拔來說吧，它固然也列出相關的評審要項，如教官任期、教案編撰、授課總時數、學生課後意見調查等等，但是總還是有「人為因素」在左右，學校裡有一位學長，他每年都獲得國防部績優教官，只因為他的手段比其他同仁高竿些，單就這一項其他的教官就不用說跟他比了，那個年度是因為我上課鐘的點時數最多，學生課後意見反映還不錯，加上處理的公務也不少，幾位學長就力荐我參加軍種績優教官選拔，雖然後來獲得當選，但是我心中並沒有特別喜悅之情，因為那並不是個人的榮譽，而是該校政教組全體教官的榮譽。 話說我的黃姓同學他非常的節約，不久又交往了一位教職女友，這次我特別提醒他，一定要利用機會告訴對方自己的工作環境與狀況，免得到時候輪調外島的命令下來時又是極大的衝擊，他也同意我的看法，只是不知如何向對方開口(以前他曾兩次調金門，女友都跟他分手)，我說對方幾歲了，他說女方約卅歲，我說你也卅多了，只要你真心的對她，而她自己也有一份穩定的工作，那成功的機會就很大，經過多次在她們的約會場所不期而遇後，我也成為她的好朋友，當然我也乘機推銷黃同學的優點與長處，她倆感情進展得相當快，在我離開學校後半年多，他果然又接到輪調馬祖的命令，為免節外生枝，他選擇了先結婚再調外島，後來因為其他因素，他在馬祖北竿服務期間選擇了退伍，結束十二年的軍旅生涯，並參加退輔會職訓，現任職於新竹科學工業園區，私下分析他的個性，還真的不太適合在軍中發展，平日過於沉默、個性閉鎖、缺乏自信心、與同仁互動較少、疏離感過大，退伍換跑道給自己一片天，也未嘗不是一個好的開始。（完）
軍校教官憶往／陳寶明
- 2003-10-03
