人生管理是一門學問，經營人生是要靠智慧。大小公司裡各部門主管，一般人都把他當老闆看待，唯唯諾諾、卑躬屈膝，放個屁也說好！其實，真正的領導是機關首長。大企業家縱使擁有億兆資產、富可敵國，地位堪稱產經界之龍頭，也不敢以領導自居；反而小小主管總是自我膨脹，大張旗鼓的吹捧，我認為只是半桶水的料，根本成不了氣候。活在世上混飯吃，如何去管理自己？如何去經營挫折？善用感覺找尋失落與滿足，動心哲學剖析成敗與輸贏，這才是人生。
寧為雞首，毋為牛尾，一直是中國為人垢病的錯誤觀念；一部機器能夠正常運轉，靠的不只是台電或中油，更需要每個環節各司其職，發揮應有的水準與要求。搶短不看長，讓多少人賠上的不是財富，也賠上人生；沙漏人生，內藏的是貪婪與害怕。你不理財，財不理你，這是很現實的一件事，有人提出全生涯的理財規劃，應該要塑造的是一個大廣的「蛋型」，用投資組合找出中廣風險和中度報酬的財務結構；人的生老病死、五子登科，透過財富規劃達成。保險業者喜歡講的一句話：假如您老了，是要拄著拐杖去找工作，還是要坐著賓士去收房租；因此，理財要先理心。
管理自己？最大的敵人是自己。觀照自我，了知因果，不錯怪別人，這是智慧的般若；用善解、包容，消弭舊業障，以知足、感恩，勤植好因緣。「自律」日三省，的確不是一件簡單的事；真正挑戰是如何贏得旁人的信賴、合作與激賞，以及社會各界的肯定、支持與愛護。人生管理，何嘗不是如此，如果每個人把每一天當作人生旅途的終點，如果這頓飯當作是最後的晚餐，如果沒有明天，你將如何去面對它？「人之將死，其言也善。」刑場上的死囚，病榻上的癌末患者，戰場上衝鋒陷陣的士卒，他們心裡明白，明天的太陽是否看得到？不是當事人無法體會。當最後一次的說話機會來臨，過去的恩怨情仇，是否在嚥下最後一口氣時，一筆勾銷。
人生管理並非遙不可及，每天面對不同人生閱歷的各種人，如何去經營人生、改變人際關係，「傾聽」是有效溝通最重要的關鍵，卻也是最容易被忽略；建立良好人際關係的關鍵，就是「溝通」，其最大的技巧在於重視別人的意見。溝通要把握三個重點：首先要具體、有見地說出來，儘量以輕鬆平和的態度，而不是用指責的方式提出想法；其次對同仁說話要委婉、簡明，不涉及人身攻擊，玩笑話前不摻雜語；最後讓對方覺得與你溝通有收穫，下次傾聽的耐性會提高。溝通需要經營：創造溝通環境、建立正式溝通管道；因為「關係」是好幾年才建立起來的，卻可能被一次憤怒所摧毀。
人生管理固然重要，經營人生更需要時間與耐性；人生黑白或彩色人生？繫乎每個人一念之間，看你用什麼態度去面對與承受。
人生管理與經營人生／唐啟裕
- 2005-07-03
