現代社會發生了許多奇奇怪怪的現象，表面上看來似乎雜亂無章，但是如果仔細研究的話，每一種現象都有它的道理。觀察社會現象，歸納出一般性的社會規律，並不是社會學家的專利，普通人只要專注有系統的彙整與分析觀察，也可能找出有趣的「社會定律」來，「社會定律」雖多挖苦之作，好的定律往往也能超越挖苦，有其嚴肅深思的一面或幽默解頤的佳作。
最為耳熟能詳的就是「莫非定律」(Murphy」s Law )。「莫非定律」(英文原文是If anything can go wrong, it will！)它的適用範圍很廣泛，我們日常生活裡「莫非定律」更是無所不在。譬如說一份重要的公文，就在關鍵時刻暫時找不到了；消防車故障時，恰巧發生了火災；保險剛解約，就發生意外事故；趕到機場搭機，證件忽然不見了；跳過某章節內容，考題就出現在哪裡；冰箱(冷氣機、洗衣機)保固期剛過，冰箱(冷氣機、洗衣機)就出狀況；瓜果即將收成，卻來個大颱風；天下是莫非倒楣事，相信乎！
心理學家彼得博士發明的「彼得定律」：「在一個機構裡，每一個雇員都會升到他無法勝任的職位」。當然也有人對彼得定律提出質疑，希望一舉成名，但只有一位仁兄的見解言之成理，記載下來後成為彼得補定律。他的理論如下：「在一個機構裡，每一個雇員都會升到他表面上似能勝任的職位」。他認為這理論最適合解釋技術性機構裡的無能現象；彼得補定律也指出，不一定要表現好才能升遷，無能者更需要升遷，一直升到他表面上能夠勝任愉快的職位為止；彼得定律和彼得補定律並不矛盾，兩定律都肯定大機構裡的普遍無能現象，只是對升遷原因解釋不同。彼得定律指出有能者會升官，這是正常現象；彼得補定律指出無能者亦須要升官，升官到可以隱藏自己無能的職位，這是反常現象。
彼得定律是彼得博士所發明的嗎？國人的口頭禪也有一句：「能者多勞」。一個有能力的人，往往為上司所器重，於是我們可以發現一個「有能力」的官員，常常兼任其他兩三個以上的重要職位，而且職位愈高的官員兼職愈多，這就是「能者多勞」的意思。殊不知「能者」固然應該「多勞」，但「多勞」後，往往就不是「能者」了，就像一位教授，學問淵博、著作等身，在學術上表現絕佳，於是他升等了，被推選為校長，可是他並不完全懂行政的運作，再加上身邊幕僚獻計與阿諛，校長這個職位最終還是事倍功半，甚至在痛苦中度日。
我國有另一種現象，「能者無所不能」。一個戰功彪炳力的將軍，可以出仕，也可以派駐出使國外，但這些工作往往不是一位軍人所能勝任，結果是尸位素餐，這當然也符合彼得定律，所以說彼得定律也符合我國國情。
國人常說「小鬼難纏！」其實我們在日常生活中經常可以碰到這樣的情形。當你到公家機關洽公，受了一點刁難，氣不過去找該當位主管，主管三言兩語就把問題解決了；如果一位缺、曠課過多的學生，面臨退學的命運，家長到學校找該業管承辦人述說詳情，希望補救孩子受教權，任憑家長說破嘴，承辦人員會冷冷的說：「這是規定！」如果找校長或學務主任獲得的答案又不一樣了，通常那一句話就是：「貴子弟下一次不能這樣哦！」問題也就解決了。
「小鬼定律」講的是，無論什麼機構，最低層級的小職員，總會成為眾矢之的，似乎普天之下，小鬼莫不難纏，而一般人也都相信，只要找到「關係」見了主管，問題就解決了。「小鬼」之所以「難纏」，是因為承辦人員事事必須「依規定」照章行事，法令規章也非他所能改變；主管所應付的都是「特例」，語氣自然和氣，態度當然可親。所以歸納「小鬼定律」，「小鬼難纏的程度，和其易見的次數成正比，特權的大小，與見小鬼的次數成反比。」
歐美有各種定律，如，臨界知名度定律—知名人士的知名度，一旦超過臨界知名度，就會引發「錦上添花效用」，知名度成幾何級數暴增。滾雪球定律—是指有名望的人，越來越有名望、有錢的人越來越有錢、一旦有了特權，特權就會越來越多。門肯定律—是指有本領者，自己幹(Those who can, do)，沒有本領，叫別人幹； 馬丁補充定律—不會教別人者，做官(Those who cannot teach, administrate )。社會經濟第一定律──在大機構裡面，工作的報酬和工作的困難程度及可厭程度成正比。柯恩定律—會議的效率，和參加會議的人數及會議時間的長短成反比。韓德律生定律──如果某個問題導致許多次會議，到最後會議就比問題本身更為重要。波倫三大定律—1.搞不清楚，嘴裡唸唸有詞就成(When in doubt, mum-ble)；2.出了差錯，推給別人處理就成(When in trou-ble, delegate)；3.當了領導，擺出長考姿態就成(When in charge, ponder)。巴金森定律—你給予屬下完成工作的時間越長，他越會拖延到最後一分鍾。
艾倫定律—差不多每件事都是插手容易脫手難(Al-most anything is easier to get into than out of.)。排隊定律—別人排的那個隊伍，不管是在購物中心付賬，或是在火車站購票也罷，總是比你排的隊伍往前移動要快些，可是，不要因此就換到別的隊伍，因為這一來你又會發現原來你排的隊伍，向前移動得快起來了。夏娃定律—大減價的時候，看到中意又合身的衣服一定是不打折的。葛蘭特定律—絕對不要在鋪了防彈檯布的飯店吃飯。卡士達將軍定律—金髮的人千萬不要站在蒙大拿州的中央(金髮的卡士達將軍曾在蒙大拿與紅番對陣，結果全軍覆沒)。蒙岱爾定律—如果你以為自己對什麼都明白，那你一定是頭暈了。安南柏定律—做好事沒有不得惡報的。克利斯多定律—挫折固然不是愉快的事，但人生真正的災難每每始於事事順遂的時候。崔爺定律—有好主意，且別在會議桌上提出來，一提就變成公產了。新聞學第一戒定律—永遠向大眾的偏見看齊，別牴觸他們。包可華定律—經濟景氣，旁的東西就會開始不景氣。凡尼根定律—遠景愈「遠」，其「景」愈佳。
我國最為耳熟能詳的「瑜亮定律」，三國時代諸葛亮與周瑜都是何等有智慧的人物，「遙想公瑾當年，小喬出嫁了，雄姿英發，羽扇綸巾，故一世之雄也。」但偏偏遇到諸葛亮，一再被諸葛亮戲耍，最後弄到吐血身亡，臨終猶忍不住恨恨然大呼：「既生瑜，何生亮？」
我國古人也有許多有趣或深思的定律，當然刻薄、挖苦或犬儒的也俯拾可得，晚周先秦也是耍機智的時代，如，聖人不死，大盜不止(老子)；大巧若拙(老子)；夏蟲不可以語冰(莊子)；小人殉財，君子殉名(莊子)；竊國者侯，竊鉤者誅(莊子)；愛多者，則法不立，威寡者，則下侵上(韓非子)；老而不死謂之賊(論語)；不好犯上而好作亂者，未之有也(論語)；唯小人與女子為難養也(論語)；無欲則剛(論語)；民間俗語裡的「定律」也不少，如：行百里者半九十；有志者事竟成；人不為己，天誅地滅；樹大招風；船到橋頭自然直；言多必失；禍從口出；人怕出名豬怕肥；人為財，鳥為食；錢賺錢快得很，人賺錢累得很；好人難長壽；伸手不打笑臉人；媒體搞獨家報導；都是別人的錯等等。
現今社會各行各業的現象繁多，只要你細心觀察，就可以得到心靈深處的智慧，不必太計較一時的得失；一種米養百樣人，難免有人蓄意傾向權力核心的，企圖獲得法外之利益；有的人則是富貴險中求，希望靠幾分運氣打拚看看；也有人奉公守法依規定行事，默默地貢獻自己，與世無爭。總之，人性是多面向的，會隨著各時代風氣而產生各種的需求，定律或許可以反映當時的一般社會現象，如果您有機會，不妨試著也找尋一條流傳後世的經典定律吧！
淺談人類「社會的定律」／陳寶明
- 2006-08-27
