妳需要付出多少代價/柏靜

  • 2007-01-11
 幾個月前,我收到了一封充滿煩惱的信—來自一位擁有三個兒子的家庭主婦。她是我高中時代的同學,在信中她娓娓訴道:「:::經過這些年來的努力工作,勝明的心血終於沒有白費,由於深獲老板的賞識,半年前已升公司的人事主管,而且因為他平常人緣極好,很受同事們愛戴與支持,在事業方面,可說是一帆風順::::。」但對她而言,這份成功的代價卻似乎是太高了些。
 「這些日子來,我們是那樣忙於和一些有頭有臉的人物交際應酬,他們對勝明事業的成功與否有很大的影響力。」她訴苦地說:「忙於酬酢的結果,使我們失去了很多真正關心我們的朋友。也逼著我們不得不放棄某些一向堅持的原則,極力追求較高水準的生活,以免在別人眼中顯得寒傖;今年年初我們咬緊牙根買下一棟寬敞舒適的房子,把多年來的辛苦積蓄都用光了,每月還要繳交鉅額的分期付款,雖然勝明的收入提高了,但每月的花費也跟著增加了許多,何況物價常有波動呢!現在我們一家子人都活得並不愉快,勝明實在是太忙碌了,對我們三個兒子來說,他幾乎要變成一個陌生人了。我知道,繼續這樣生活下去絕不是辦法,但是我又能怎樣呢?:::」
 我很為她感到難過,不禁懷疑,一個家庭為了成功到底必須付出多少代價?我相信這也是多數憂心忡忡的婦女亟於尋求答案的問題。而這牽涉到一個家庭的男主人到底應有多少收入與他應如何去賺的問題,如果只希望生活安定而不求聞達,就不會因「成功」帶來的壓力而感到痛苦、不安,但這樣便能保證永不煩惱嗎?倒也並不盡然,君不見「貧賤夫妻百事哀」嗎?可知凡事都是相對的,只看你站在什麼角度來衡量而已,這麼說,倘若你渴望成功,你便須擔待得起隨「成功」而來的紛擾了。
 我的芳鄰佳蘭也正陷入一個令她進退兩難的局面;她的先生保仲在一家規模很大的私人公司做事,公司裡的員工幾乎都會保齡球,恰好佳蘭也很喜歡這種運動,所以她在徵求先生的同意後,便很高興地加入了由公司的女職員及眷屬組成的女子保齡球隊,起初,她們只在每星期一晚上打球,有保仲在家裡照顧孩子,佳蘭毫無後顧之憂地儘情發揮她在這方面的潛能。
 由於隊員們合作無間,加上精湛的球技,她們這支球隊在多次友誼賽中佳音頻傳,最後竟取得參加全國性比賽的資格,不用說,人人雀躍不已,公司方面更希望她們能獨占鰲頭,為公司爭光,於是領隊宣佈即日起至與賽期間,改為每週練球三次,這對孩子還小的佳蘭來說,所佔時間實在太多了,總不能讓保仲上了一天班後,晚上還手忙腳亂地照顧自己和孩子們吧?她可不願做一個不負責任的妻子與母親,頓時她萌生退意,打算離開球隊,像從前一樣留在家裡料理一切,但難題來了,保仲恰於新近升任主管,如果這時她退出球隊,一定會鬧得滿城風雨,「我可以想像得到將會遭到大家的非議,」她極為憂慮地對我說:「他們一定會誤解我,至少他們中有些人會批評說—現在有很多人在保仲手下工作,而我這個做妻子的卻變得傲慢自大起來。」如果妳是佳蘭,你會決定怎麼做?
 當妳丈夫的成功似乎受到威脅,而不論妳採取什麼方式或態度,都免不了使妳的家庭掀起風波時,妳該怎麼做?這兒有幾個建議:
 首先,妳必須把它當做妳第一個要解決的重要問題,新職務所帶來的偶發事件常使妳的丈夫不太愉快,也就是說,由於工作對男人是如此的重要,也是建立他男性自尊最重要的成份,因此,假如他將所有精神致力於新事務上,則他對家庭的需求自然會變得反應較為遲鈍,以致於有所忽略,這時,妳切不可對他太苛求,或拿一些不必要的事來增加他的煩惱,最好能儘量配合他的需要,以使他能很快地適應新的環境及職務。
心情放鬆分享丈夫的成功
 當丈夫的事業蒸蒸日上,卻反而為家庭帶來困擾時,顯然地,愈快找出問題的癥結是很重要的。有些女人只知驅策丈夫拚命工作以便給她們舒適的物質生活,而不懂得關心丈夫是否快樂與健康,這種愚昧的心理是相當可悲的,怪不得會遭到一些衛道人士的口誅筆伐,他們諷刺指責說,在愛慕虛榮的妻子眼裡,丈夫的健康與快樂遠不如一件貂皮大衣或一部新車來得重要。
 當然,對大多數的女性而言,她們並沒有理由感到不安,只要妳是站在正確的立場,為了妳的家能愈來愈好,妳自然有權要求丈夫努力工作,使你們共同擁有的家更趨美滿,除非是為了個人的虛榮與需要,否則妳大可敦促丈夫力求上進,尤其假如妳也正在做同樣的努力,貢獻出妳的每一份力量時,妳更可安心地分享丈夫的成功。
正確觀念與做法
 有時成功帶來的紛擾,往往是為人妻子所創造出來的,純粹因我們的自尊或出於我們亟幫助丈夫的本能與願望,在弄巧成拙時,便造成無數的煩惱了。或如我在前文提到的那位高中同學,因為丈夫成功,使他們不再能保持某些一向堅持的原則,在待人處事上也不得不改變他們原來有所不為態度,有時不免與人沉瀣一氣,同流合汙,以便維持高水準的生活,這就來矛盾與痛苦了。(待續)