謹守傳統，固然是好事；但是，職能不可永遠停滯不前。今年初轉換跑道，來到頗為熟悉的職場環境，所接觸的專勤業務，是既新鮮又兼具挑戰性；不假思索，依然故我，過去當「駝鳥」慣了，一切也蠻順遂，「學習成長」對我而言，是那麼沉重的差事，得過且過算了！反正，平時有師父的加持，自己修行多年的認知，想在職場混水摸魚，應該不會很難罷！再次重溫春秋大夢，繼續未完成的童話故事。直到今年六月初，夢醒時分，不再癡人說夢，下定決心改變；從頭到尾，澈澈底底覺悟，戲稱它為「六月啟示錄」。
十幾年前，警察專科學校畢業後，即分發到專業單位服務。保警工作是非常單純，只要體力行、撐得久，那怕千軍萬馬之抗爭，不管聚眾活動之吶喊，依然不動如山，這樣也是一種職業。有時枯立人肉牆，面對不理性的謾罵、羞辱，聽了心裡很不舒服、暗訐譙；碰到選舉熱潮來時，各方人馬極力動員拚場，我們只有聽命行事，南北奔波支援勤務，累到不知說什麼才好！肚子餓了，吵著要飯吃，怎麼又是排骨便當？怎麼沒有雞腿飯？口渴了，嚷嚷要水喝，怎麼又是雜牌的杯水？怎麼沒有悅氏礦泉水？日復一日，外面吵鬧，裡頭也不清靜！
醜媳婦，終究還是要見公婆；養兵千日，用在一朝。保警的功能性，隨著時代轉變而質變；國家沒有必要虛耗成本，在毫無意義的政治議題上，社會也不可能永無止境，浪費人民納稅錢予政客，玩起躲貓貓。各地治安缺口已久，保警大軍擺在營區操練，天天忙些狀況處置、兵棋推演，沒有實戰經驗，那是國家之幸？人民之福？就讓他們殺出重圍，下放到各縣市警察機關，協助維護地方治安，厚實基層警力，期收長治久安之效。
91年支援台中市期間，改變了過去愚蠢的想法：「不是在操場上喊破喉嚨，跺腳、出棍、用盾有力，得到評分官的青睞，各級長官的肯定與掌聲，就能獲得滿足嗎？」其實，第一次與民眾接觸，是如此逼真、身歷其境；跟著學長的腳步走，有時候要掌握狀況，有時候要見招拆招，有時候要配合演出，有時候要虛張聲勢，幹警察真不容易啊！受理民眾報案，解送人犯；處理交通事故，出庭作證；刑案現場警戒，製作筆錄；排解民眾糾紛，緊急處分，樣樣都得學，做事講訣竅，終於體會行政警察的辛苦了！
幾個月磨練下來，懂得不算多，但也為自己打了一劑強心針，這是職場的救命仙丹啊！92年又再次到馬祖支援，從不感覺有任何壓力，因為89年已經有了第一次。安逸的工作職場，的確是慢性毒藥；而且，它是一種無色、無味的奪命連環。四年，這不算短的日子，一眨眼就過去了！捫心自問：『這四年，我學到什麼了？以讀書來說，大學也畢業了！沒有學位、文憑，足足虛耗了四年光陰，為什麼？』不為什麼，是自己心魔作祟！別人在那裡喝下午茶，划拳拚酒量；喝變色咖啡，說長論短，聊八卦，不把長官一次罵到爽，咒到死無葬身之地，一吐為快，這是職場的次文化！可望而不可及，到最後，受傷最深的———是失敗者。
96年是一個嶄露頭角的機運，不同的長官領導風格，全新的職務職系入門；想起過去，除了管理別人，也放任自己，到獅子市場採買工作，也算是主流化？現在想起來，覺得有點牛頭不對馬嘴！時代不一樣了？每個人都要有本領，不僅電腦要懂，車子會開；而且，函稿簽呈一樣不能少，對內善盡職責，對外獨當一面，入出國及移民相關法規，不是三寸不爛之舌，就可以唬爛、交待過去。每天案牘勞形，辦公桌上層層疊疊，待辦案子堆積如山，驟變衍生退縮、畏懼之情，下一步該怎麼走？辭職，是最壞的打算，於事無補；另起爐灶，天底下再也沒有、那麼好的就業市場，優渥的薪資與福利措施，更何況您也不年輕了！
當你想清楚自己的工作瓶頸，才能找出好的對策，辭職不是唯一或最好的選擇！為何工作量太大，至少有方法讓自己好過一點。如果對工作有疏離感，覺得自己不適任現職，第一，調整觀念：如果是常幫懶同事忙、分攤別人的工作，而把自己搞得焦頭爛額，你要適度婉拒這些額外的工作，避免當「濫好人」。其次，勇敢說不：明確告訴長官，難以負荷這麼多額外交辦，婉拒無止境的任務指派。最後，敢要：要求相對應的報酬，付出的功勞受肯定。
六月啟示錄，希望是職場人生的興奮劑；不管以後將如何結束，至少我們曾經相聚過。回台灣是另一扇門，只要肯立志、下決心，學習永不嫌晚！祝福你，有屬於你自己的一片天。
六月啟示錄／唐啟裕
- 2007-10-19
