幾年前，我在半導體公司擔任製程工程師，為走紅的半導體業貢獻一份力量，頗自豪自己也是台灣另一波經濟奇蹟的幕後功臣。為了維持公司的競爭力，製程能力需不斷提昇，但接踵而來製程提升計畫，只有「疲於奔命」足以形容，喘不過氣的同時，印象最深刻的是老闆幾近壓榨的命令與要求。
每當工作結束時，一群同病相憐的夥伴最喜歡聚餐紓解一下，酒過三巡，大伙兒最熱門的話題便是齊聲數落老闆的不是：沒有人性、不知民間疾苦、邀功求表現等不一而足，非得在老闆背後把他罵得狗血淋頭、體無完膚才肯罷休。隔天，我腦海中還是縈繞著前一晚你一言我一語的畫面，再配上老闆頤指氣使時的畫面，更加深其惡魔的形象與排斥他的心理，也讓我的工作情緒日益低落。
有機緣拜得太極門掌門人洪道子博士為師，到太極門修練氣功，師父透過不同的方式，告訴我們做人處世的道理，每每在師父的引導與帶動下感受良多，化解了許多負面的情緒。有一次師父說到：「做人要有感恩心，像老闆雖然常常叫你做事，若不是他給你工作，也不會有錢賺，讓你養家活口啊！」一席話如醍醐灌頂，頓時讓我覺得對老闆有萬分的虧欠。仔細想想老闆只不過交辦上級的指示罷了，卻在大夥情緒的影響與帶動下，變成諸多不是與難搞。往後的「批鬥大會」上，我不再隨大家起舞，除靜靜當個旁觀者外，也會適時引到其他話題，讓大家聊聊老闆陽光的一面；就這麼一次兩次，爾後同仁餐敘時，逐漸走出批判、謾罵的情緒反應與氣氛。
由於不再批評老闆，老闆交辦事項也不再感到厭煩，抗拒心理沒了，心浮氣燥的情緒也消失了許多，工作效率不知不覺提高。更奧妙的是，與老闆的互動更加頻繁，才發現原來老闆有許多經驗是值得學習的，某一次參加公司舉辦的「品質持續改善小組」，就是因為老闆的指導才完成專案報告，並且獲獎。工作績效也因為老闆的鼓勵而蒸蒸日上。
感恩心改變了我的工作態度，平衡工作情緒，化阻力為助力，真是受益無窮。感謝師父當年那一席話，讓我走出事業的幽谷，迎向光明的未來。
化阻力為助力／太極門 楊名聲
- 2008-10-26
