不懂看人，就別作保！／居隱

  • 2017-12-07
　很多年前，新北市前身的台北縣試辦公共自行車系統時，借腳踏車要向管理員登記，我常向管理員借車，跟其中幾站的管理員熟識。
　但某天借車時發現換管理員，我問新任管理員：原來的管理員怎麼了？新任管理員說：前任管理員介紹親友到其他借車站工作，但工作表現不好得負連帶責任，一起被老闆解雇。
　我聽了覺得可惜，因為前任管理員服務態度很好，常對申辦借車證的民眾，耐心說明申辦及借車流程。
　或許這是很多人認為，在職場不要隨便為其他人作保，也不要隨便介紹人去工作的原因吧！畢竟人是多變且複雜的動物，即使懂得觀察行為特徵的人，仍不一定能完全了解對方，作保都還有風險，更別說不懂看人的人！