在全球經濟不景氣大環境中，公教人員比較沒有裁員
、減薪的憂慮，每日上班工作八小時，享有週休二日和
年假，不但有年終獎金、考績獎金，也有旅遊和子女教
育補助，更有地域加給，特別是還有退休金，比起民間
行業終日辛勞打拚，且薪水不一定能準時入袋，真有天
壤之別！
然而，公務員享有這麼優渥的待遇，「身在公門好修
行」，更應知福惜福，發揮公僕精神，主動、積極熱忱
為民服務。
平情而論，物競天擇、適者生存，這是千古不易的鐵
則，面對挑戰和競爭，民間機構如此，公務單位亦然，
我們不怕有問題，就怕不知道那裡有問題；馬祖正值轉
型期，絕不是個人嚷嚷即能竟全叫lash;，而是縣屬公務員應
全力配合動起來，提振工作熱忱，整飭紀律，再造主動
、積極公僕新形象。因此，就算人家是「惡意」的批評
，我們也應坦然面對，勇敢接受檢驗，有則改之，無則
自勉，就當作是一帖「苦口良藥」又有何關係？
提振工作熱忱 重塑公僕形象
- 2002-04-27
