又是一個學期的尾聲、又是部分學校校長任期屆滿時
刻，至於學校教師遴聘、師鐸獎推荐、優良教師推舉也
都要在學期結束前「定案」，正因為大家都想當校長，
大家都想獲得錄取成為正式老師，大家都在看那些老師
會名、實都符的接受表揚與祝福，所以值得討論空間仍
多、仍大，但也不可掉以輕心呀！
首先是校長遴選問題：根據印象，在馬祖做校長最不
虞「失業」，因為頂多在屆滿後，來個依序換「守備位
置」罷了。正由於有本島、離島的差異，留在南竿與換
到莒光、東引只不過多了交通不便而已，如果想要用心
服務，調適上並沒有多大差異，只不過苦了那些已經儲
備多年的年輕主任。所以筆者在此希望部分待退校長，
或想栽培年輕人提攜後進，不妨主動空出缺來，讓新秀
「滿足」一下做一校之長的理想，另外也請教育局能與
北市李錫津局長共商，讓地區有經驗校長參與北市「工
作」，當活路通了，江山代有人才出的馬祖教育局會活
絡的呀！
其次教師遴選問題，在台北美其名為教評會遴選，其
實大多數早有屬意人選，騙報名費的甄選已讓屢試不中
的可憐「考生」為之懊惱與不值，但仍有一些秉持良心
的委員做到
遴選、推荐、表揚與慶祝 林泉利
- 2002-06-01
