隨著地區國中小校長任期屆滿，除了中正何校長要告
退以外，大多數現任者並沒有傳出其中之一不想留任，
而已經考取儲備校長者也紛紛展開佈樁，希望一圓校長
大夢，正因為有競爭，所以下一波結果值得各界拭目以
待，而筆者也參考過遴選辦法，基本上沒有問題，因為
新局長匆忙上任即要面對的大課題，所以筆者忝為關心
未來教局發展，不免也要嘮叨幾句••••
六月八日的鄉代、村長選舉也告結束，民主政治是數
人頭的表決，落選的顯然經營不足，或動員不力，或平
常與「選民」互動不夠！為了地區和諧，此刻似乎也該
忘掉不愉快，回到原來工作崗位努力，來年仍有機會呀
！只是牽涉到基層鄉代、村長職權，服務仍有表現空間
，筆者一併在此提出建言：
首先是校長遴選問題：因為馬祖地區較為特殊，所以
成立非教育界出身的選委員去甄選校長是無可厚非，因
此如何選出一位真正好校長，這些人將來要負絕大責任
；而在國中小出缺名額中，顯然現任者居優勢，特別是
國中小一貫部分，儲備準校長只有國中或國小校長資歷
，中山成立了國中「主任」的唯一目標，國小主任對介
壽、東引、中正、敬恆只也能望洋興嘆。而
校長遴選與村長、鄉代選舉／林泉利
- 2002-06-29
