連江縣政府及所屬各機關工作場所性騷擾防治申訴及懲處
- 2002-12-01
一、本要點依兩性工作平等法第十三條第一項規定訂
定之。
二、本要點適用於本府及所屬（未滿三十人以上），
各機關員工相互間或員工與服務對象間發生之性騷擾事
件。
三、本要點所稱之性騷擾係指下列行為：
（一）展示具性意涵或性誘惑之圖片、文字或物品。
（二）與性有關之不適當、不悅、冒犯性質之語言、
身體碰觸或性要求。
（三）以性行為或與性有關之行為為交換報償之要約
。
（四）以威脅或懲罰手段要求性行為或與性有關之行
為。
（五）其他意圖挑逗或滿足性慾，違背他方之意思，
以肢體或明示、暗示之語言、圖畫、影片或其他方法，
施予他方，致其人格、尊嚴、人身自由、工作或權益受
侵犯或干擾之行為。
四、為處理性騷擾申訴案件，本府應設性騷擾申訴評
議委員會（以下簡稱性騷擾申評會）。性騷擾申評會置
委員七人，其中一人為主任委員，由機關首長指定副首
長或本府一級主管以上人員兼任，並為會議主席，主席
因故無法主持會議時，得指定委員代理之；其餘委員由
機關首長就本府人員、社會公正人士及專家學者聘（派
）兼任之，其中女性
