請問目前醫師、藥師、護理師、物理治療師、放射師、醫事檢驗師、聽力師等醫事專業人員，納入正式公職體系之分類與排序標準為何？
現行制度中，醫師職類採獨立類組排序，但其餘醫事人員卻以合併類組方式共同排序與配置，請問其制度設計依據為何？此種作法是否已充分考量各專業間之工作性質、專業訓練、執業責任及人力需求差異？
各醫事職類均具備國家考試資格、專業證照及明確專科分工，若以不同專業共同排序，恐難以真實反映各職類之專業價值與人力配置需求，亦可能造成資源分配失衡。基於公平性與專業性原則，是否應研議改採「各職類獨立排序」制度？
此外，若因部分職類人數較少而需採併組方式辦理，護理師人數與醫療體系角色均具相當規模，其工作負荷與醫療責任亦極為重大，是否應比照醫師類組，獨立設置護理職類排序與任用機制，以符合實際醫療現場需求及專業發展公平性？
縣立醫院 發表於 2026-05-27 14:40
親愛的鄉親你好：
連江縣立醫院目前用人職缺為為正式人員及非正式人員二類，前列正式職缺依實際用人需求職缺提報縣府，並依據「連江縣政府公務人員陞遷序列表」採公開甄選方式辦理，未區別醫事人員職務（醫師、牙醫師、護理師、藥師、醫事檢驗師、醫事放射師、營養師物理治療師、職能治療師、語言治療師、聽力師），醫事人員係以職務列等為升遷序列，並非以職稱分類。
連江縣立醫院 敬啟