多元就業方案進用人員傳弊端？ 　連江縣就業服務台澄清

  • 2003-06-24
　【本報訊】關於民間流傳多元就業方案進用人員的許多弊端，連江就業服務台昨日發佈新聞提出澄清，並希望外界不要因為一兩位不認真的人員，就產生懷疑，進而打擊其他一百六十多位認真工作鄉親的士氣。　就業服務台指出，各單位透過多元就業方案進用人員後，該單位都必須派人專門負責進行員工的簽到簽退及指派工作等事務，而且就業服務台也會不定期前往探視進用人員，以了解他們的工作實際情況並進一步做缺失檢討。　至於有人反映「勞逸不均」的問題，服務台指出是因為工作性質不同所導致之聯想，多元就業方案中有許多勞動性質等動態、室外工作，以及資料整理等靜態、室內工作，不能以有沒有流汗來判定工作辛不辛苦。　就業服務台鄭重表示，或許真有一、兩位人員比較難指揮，近日會前往了解情況，並希望外界不要因為一、兩位不認真的人員，就對多元就業的本意產生懷疑，進而打擊其他一百六十多位認真工作鄉親的士氣。有相關問題歡迎來電指教，電話二三五七六。