【本報訊】對於外傳「公共就業計畫」進用人員疑似怠惰的諸多繪聲繪影，連江就業服務台昨天鄭重提出呼籲，要求各進用單位務必盡到督導之責，每日出勤紀錄表要確實審查，上班時間內也絕對不可兼差，經查若發生違規情節重大者，就服台將立即撤銷該單位及進用人員的核定案，絕不手軟。
為了有效遏止「公共就業計畫」進用人員的諸多負面傳聞，連江就業服務台昨天搬出「公共就業計畫求才及進用守則」，籲請各進用單位要嚴格遵守與把關；各進用單位主要的督導責任及事項包括：
一、應確實為新進公共就業進用者辦理勞健保加保事宜（上工第一天）。
二、與進用者簽約事宜。
三、每日出勤紀錄表（確實簽到或打卡）。
四、工作日誌詳實填寫。
五、確實依所提計畫內容執行派工。
六、上班時間不可有兼差情事。
各單位進用之人員若經查發現有未上工卻虛報工資、請人代為簽到卻無工作之實、上班遲到早退（一天最多八小時、時薪一百元）及進用人員請假不能由他人代班等情事，執行單位若發生違反以上規定且情節重大者，將撤銷核定案；而進用人員若上班不實，或是工作時間在外兼差經查報屬實者，將撤銷進用資格並陳報勞委會處理。
就服台強調，公共就業計畫的基本精神在照顧失業弱勢者，而非變相的「老人津貼」或「失業救濟」，而且外界傳言不斷，對於認真工作者士氣是一大打擊，也可能影響往後地區用人計畫的爭取，請各用人單位與進用人員體認此點，遵守相關規定；也歡迎民眾檢舉違規情事，聯繫電話二三五七六，林小姐。
傳公共就業計畫進用人員混水摸魚
- 2004-10-21
