推荐優秀公務員出國考察　人事室：3/15前，各單位遴選一人報府備查

  • 2006-02-17
　【本報訊】出國囉！為獎勵優秀公務人員出國考察，擴大職員國際視野，縣府今年特別推出「連江縣政府暨所屬機關荐送員工出國考察實施計畫」，請各單位依此計畫於三月十五日之前，審慎遴選適當人員一名報府備查。
　人事室表示，為激勵縣府現職公務人員吸收國外新知、增進與業務有關之專業知能，以協助提升施政品質，特訂定此計畫，並經縣府第一一九次縣務會議審議通過，即起實施；主要計畫規範說明如下：
　一、對象：縣府暨所屬各機關編制內之公務人員、依行政院暨所屬機關依聘用人員聘用條例、約僱人員僱用辦法進用之約聘僱人員，及各機關編制內技工、工友。
　二、名額及預算：每年度選送十名，荐送人員依官等比例荐送，即簡任二名、荐任四名、委任二名、約聘僱一名、技工或工友一名，每名補助新台幣五萬元整。
　三、考察地點及期間：以業務需求之先進國家為主要考察地區，為期五天，並依計畫填具出國計畫表。
　四、選送條件：各機關員工具下列條件者，得優先選送：
　１、當選該年度模範公務人員者。
　２、連續任公職三年以上服務成績優良者。
　３、最近五年未曾出國進修或研究，且最近十年未曾參加行政院出國進修、研究計畫。
　五、消極條件：各機關員工具下列條件者，不得選送：
　１、最近五年內曾受刑事處分、懲戒處分或平時考核記過以上或選送年度內曾受申誡處分者。
　２、選送年度內有曠職或是病假超過規定期限者。
　六、選送程序：各單位應本嚴正周密原則，依上述規定認真選送，於每年三月底前檢具相關資料報府，並經縣府甄審委員會審議後簽報縣長核定。
　人事室提醒各單位，應嚴謹慎選符合此計畫「選送條件」，並未具「消極條件」者一名，依程序報送縣府提請甄審委員會審議，惟出國考察人員應於返國後一個月內，撰擬「心得報告」送企劃室及人事室列管，做為縣府施政及教育訓練經驗分享之參考。