勞委會推動「立即充電計畫」 補助民間業者辦理在職訓練

  • 2009-01-14
 勞資攜手、政府加持!為因應金融風暴帶來的關廠及失業潮,勞工委員會正推動「立即充電計畫」,補助民間業者辦理在職訓練。(圖/文:曹重偉)

 勞資攜手、政府加持!為因應金融風暴帶來的關廠及失業潮,勞工委員會正推動「立即充電計畫」,補助民間業者辦理在職訓練。(圖/文:曹重偉)

 【本報訊】勞資攜手、政府加持!縣府民政局表示,為因應金融風暴帶來的關廠及失業潮,勞工委員會正推動「立即充電計畫」,對於勞委會「穩定就業輔導團」所輔導單位在內的民營事業單位及一般依法投保就業保險,並領有設立登記證明文件之事業單位,鼓勵辦理員工在職訓練,由職訓局補助50%至100%訓練費用,中小企業最高補助95萬元,大型企業最高補助190萬元;民政局指出,連江縣屬於北區職訓中心轄下,歡迎地區業者踴躍提出申請,幫公司的員工儲備工作技能,也協助公司累積未來發展競爭力。
 全球金融風暴影響下,依據經濟部資料顯示,許多勞工面臨收入減少或失業的危機,去年一月至十月失業人數平均達四十三萬四千人,其中有十三萬七千人是因關廠歇業或業務緊縮而失業,是失業人數增加的主要原因,且可能呈現持續升高的趨勢,足見此次風暴對社會影響之大、衝擊之深。
 在此一衝擊下,減少工時及人力相關支出是許多企業削減成本的選項,然而人力資源的流失或員工能力的遲滯不前,卻也直接侵蝕未來競爭能力,如能把握人力運用的剩餘時間,規劃辦理教育訓練活動,化人事支出為創造未來營收的人力資源,對企業而言,方為可長可久的作法。因此,勞委會特推出「立即充電計畫」,協助企業在此過渡時期透過訓練維繫人才、升級人才,醞釀下一波的成長動能。
 立即充電計畫是為協助民間企業、非營利組織或團體秉持積極正向經營思維,在人力運用有所剩餘的期間,辦理在職員工進修訓練,並補助辦理在職訓練所需訓練費用,以持續提升企業人力素質及勞工工作技能,達到勞資雙贏,所推動的新興計畫,凡依法投保就業保險之民營投保單位,並領有設立登記證明文件之事業機構及組織團體皆可申請。
 此計畫分兩類申請單位,一類為專案申請單位,指的是經勞委會穩定就業輔導團輔導,並與工會、勞資會議或勞工代表協議應實施在職訓練之事業單位,另一類為一般申請單位,則是指一般依法為就業保險之民營投保單位,並領有設立登記證明文件之事業機構及組織團體。專案申請單位可獲得100%補助費用;而一般申請單位可獲得50%至70%之補助,並以新興產業及產業升級轉型重點產業之事業機構優先補助。補助金額上限,中小企業最高補助95萬元,大型企業最高補助190萬元。
 此計畫審查方式採隨到隨審方式辦理,受理申請期間自即日起至九十八年九月三十日止,訓練對象為受僱於申請單位,具勞保身分且年滿十五歲至六十五歲之本國籍在職勞工、取得合法工作權之大陸地區配偶或獲准居留之外籍配偶等。
 另勞委會針對廣大勞工及企業之訓練需求,也持續推動相關職訓計畫;勞工方面,有協助在職勞工強化工作能力的「產業人才投資方案」,以及協助失業者培養專業技能、重返職場的「失業者職前訓練」,提供更多訓練機會,以協助更多勞工把握充電學習或重返職場的機會;企業方面則有促進企業結合共同需求與資源聯合辦訓、帶動整體產業發展的「協助企業人力資源提升聯合型計畫」,除了提高基本補助比率,還提供免費諮詢服務。
 有意申請之單位可至勞委會職訓局網站(http://training.evta.nat.gov.tw)或電洽客服專線0800-777-888查詢相關資訊。