漢朝董仲舒《春秋繁露，十指》中有說：論賢才之義，別所長之能，則百官序矣。意指為官用人，首重鑑別各人之才能與長處，則就使百官的職位分配得很合宜了。緣自年前楊綏生縣長高票當選就任後，第一件事，可就是要任用有才能、德性者，適才適所的，組合成新縣府戰鬥團隊成員，立刻能順利的進入戰鬥崗位，負起推動縣政、為民服務之能事，則縣政不致於因政權之更替，後繼人手不及接上而斷了炊。故由楊縣長的一系列任官令，既顧到卸任者尊顏、不傷到和氣，又兼顧到縣政能按部就班的接手到位，可以說，是依照原設定的劇本，很有節奏的就定位，絕非泛泛之輩、新上路之湊合徒眾而成。此刻，即有人不問緣由，言棄驗證，即武斷的說，「這些新任命的官員，都是酬庸性的安插官位」，分明不問青紅皂白的用一條竿子，就打翻了一條船的人嗎？
筆者絕對相信，楊縣長不會自搬石頭，用來砸自己的腳。他的用人哲學與標準，係「溫暖中帶有硬骨」，是一位有原則、行事作風有擔當的上位者，當非草率的任命縣府政務官，流於酬庸說，是極為不公平的說法。就以近期所突發的、關係到民生疾苦的幾件事觀之；春節前霧鎖機場鄉親滯留及臺馬輪失動力外海漂流，典型的突如其來危機事件。楊縣長及其新任命的團隊，於事臨危不亂，上下一心，傾全力來化解危機，終能化險為夷，表現出新團隊之特色，也獲得人民的掌聲，確實不一樣。
見微知著，由上新團隊初試啼聲之表現，我人理應勵之有加，何忍用此負面「酬庸任命」詞語論斷打擊士氣？故有詩言：「梅須遜雪三分白，雪卻輸梅一段香；若將字字論心術，恐有無邊受屈人」；又：「馬取穩健，不擇毛色；買馬不論足力，而以黑白為儀，必無走馬矣」。評人論事，如只重皮毛，未經考證，驟於說三道四，恐有失之偏頗，有失公道。如要評論，也須讓彼者任事一年半載後，視觀其效，再予論斷也不遲！
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來論／梅須遜雪三分白，雪卻輸梅一段香──駁斥新縣府任命官酬庸說，太過於武斷！／文：陳儀宇
- 2010-02-27
