【記者馮紹夫報導】勞基法新制3月1日正式上路，為讓事業單位及民眾更加瞭解法案的重大變革，縣府民政處昨日舉辦勞基法說明會，許多民眾對於新制仍有不少疑問，民政處也表示5月7日會再舉辦一次說明會，再次為民眾釋疑。
新修正《勞動基準法》已經在3月1日正式上路，不過修法內容如「加班工時計算」、「補休規定」、「特休假遞延」、「備查機制等相關規定」，應該還是很多人都搞不清楚。昨日上午9時民政處在縣府B1多元媒體室舉辦勞基法修正後第一次說明會，上述問題也是最多人有疑問的地方。
在加班換補休的做法上，補休的選擇權是在勞工，雇主不可以片面要求勞工不領加班費只能選擇補休，換補休的日期由勞工提出，徵得雇主同意後排定，若勞工提出的補休日期雇主不同意，就屬「協商不成立」，雇主應依法發給加班費。
但如果是勞工加班換補休後變成「積假」，雙方約定一段時間可休（如一年內），這時勞工若排定日期遭雇主拒絕，雙方可繼續協商不同日期，勞工不可在此時要求換回加班費；但若屆期勞工仍未休，雇主要折回加班費。
民政處表示，說明會後民眾反應熱烈，顯見對新法仍有疑問，民政處將於5月7日安排講師開課，屆時也請民眾注意活動訊息。
勞基法新制3月1日上路 民政處舉辦說明會，為民眾釋疑
- 2018-03-30
勞基法新制上路，民政處舉辦說明會為民眾及公司單位釋疑。（圖／文：馮紹夫）
