社會多元，政府部門也擴大，尤在精省之後，地方政府事多且繁雜，離島縣市人口雖少，但部門設置、人員配置則不能少；以縣立醫院、所組織編制為例，已不敷專業需求，地方政府近年積極推動修編，以健全醫療體系運作，我們期盼中央予以支持，讓離島人民生命獲得更佳服務與保障。
從台灣專科醫師支援進駐，並交換本地醫師赴台在職專業訓練，再至緊急醫療後送模式建立，以及遠距會診等，地方醫療逐步走上正軌；現今，新醫療大樓爭取及各鄉衛生所相繼興建完成，人員的齊全配置的確是迫切需求。
去年國軍醫院縮編，外界還擔心影響醫療品質，以及民間醫院門診人數增加，候診排隊時間拉長，經觀察結果，並沒有受到太大影響，以軍人門診意願，早已以縣立醫院為第一選擇，所以，現階段影響程度很小。
為讓民間醫療更升級，地方政府除爭取新醫療大樓之外，對組織編制的修編也持續加強推動，並結合民代力量，以加快通過修編的腳步。
縣立醫院及各鄉衛生所的人員編制，為舊有編制，人員僅二十七人，以目前的門診量是三十年前的十倍以上，當然不敷需求。
面臨龐大就醫群與業務量，但是醫院的員額並沒有增加，而且很多工作都是由醫療工作者互相代理，無法專業分工，各鄉衛生所因離島分散，編制更缺，過去多由軍醫支援。
這項修編，由原二十七人增加六十人，僅增加三十三人，同時不佔去地方編制總員額的一百八十七人固定控管量。以軍醫院縮編後減少七十二人，縣立醫院、所僅增加三十三人，並不算多，所以，從各角度衡量，都在合理範圍爭取，希望中央人事部門給予通過。
離島民眾最期待的是，衛生所能予配置專任醫師及增加護理人員，這也是地方急於擴編的目的之一，逐步地可以就人力上做勻配。
組織修編是非常困難的工作，中央人事部門門檻訂得很高，沒有急迫需求或是實際理由，多半都是中途擱置，地方政府鍥而不捨，奔走相關部門協調，並結合民代力量，以早日達成醫療再升級的目標。
縣立醫院、所組織修編之必要性
- 2006-03-17
