由中國信託文教基金會及聯合報辦理的「台灣2016代表字大選」，「苦」字獲得最高票數，成為年度的代表，象徵著人民對於生活的茫然與困境，期待新的一年能苦盡甘來，擺脫過去的不如意。
其他排行前十名的字還包括了苦、變、悶、彎、狂、滯、勞、裂、革、轉等負面文字，在在的都反映了鄉親們對於生活翻轉的殷盼，也正是給予主政者檢視省思自我的機會。馬祖正處於轉捩的十字路口上，公部門的各種大小選擇都會影響未來的發展，倘缺乏有效而正當的政策作為，鄉親們每年的年終感受依然與負面字眼脫離不了關係，成為永無止境的惡性循環。
新年的到來適逢縣府組織改編之際，也等同於是象徵新年的新動力與新希望，至盼藉由新的團隊能給予不同的亮點。誠如先前指出的，光是組織改造或是人員異動本身並不會讓績效有突破性的表現，畢竟當組織慣性與組織窠臼思維沒能變革，所有的努力終將仍化為烏有。要讓組織成為具有高度動力的火車頭，讓人民不再沉溺於苦悶的氛圍，就必須澈底的從核心思維改造起，特別是組織文化的改變，也願意和外界互動學習，而非僅鎮日尸位素餐。
日前，在台北舉辦的2017天下經濟論壇（CWEF），邀集海內外數十位成功企業家、政要人物經驗分享，欣見連江縣10多名主官管參加，期勉各領袖能掌握脈動，隨時應變迎接挑戰充實自身，以應時代環境快速變革。透過聆聽他人心得藉以省思與刺激思考，是建立公部門團隊學習型組織的第一步，也是改變組織文化的初始，得以將外界資訊帶回與同仁分享，而非永遠抱殘守缺、閉門造車。
除了對於政府當局在新一年的期許外，立於頭家的鄉親們也要學會勇於論述、表達思考，把彼此的想法與公部門進行交換對話，而非一味處於被動狀態。在後鄉民時代，善用電子平台進行對談已是基本的生活技能，最重要的，還是要懂得自我權益的捍衛，明確的向主事者表達我們的主觀意願，而非永遠只當順民。公僕們是民眾的公共事務代理人，我們要懂得捍衛自身權益，而非讓民主機制只存活在投票那一天。
政府存在的目的就是要讓社稷生活更好，看到百姓露出燦爛笑容才是真正的存在價值。新的金雞年，我們期許縣政過去種種的不如意能到此告一段落，經過再造後的公部門能在明年這時候交出漂亮的成績單，驕傲地對鄉親說：您的託付、我們做到了！
社論／期許金雞年能苦盡甘來
- 2017-01-28
