【記者馮紹夫報導】兩性平權意識抬頭，議員林惠萍認為縣府也應落實平權，以縣府各級主管男女性別比例數據向縣長劉增應提出質詢。她表示，雖然縣府一級主管女性比例高，但女性副首長為零，考量未來人才接棒，應積極培養各級女性主管，讓她們能力得以發揮，落實兩性平權。
林惠萍彙整依照縣府人事處資料，現縣府一級首長有6位女性，女性比例高達37.5%，女性主管比例應是全國最高；再者21位秘書、科長等職務女性比例也有36%；不過縣長室編制11人、二級事業機構首長、戶政事務所主任編制4人全部都是男性。
劉增應表示，縣府人事任用「適才適所，用人唯才」，不會以性別做區分，公務員有任用資格問題，符合資格就能任用，一切看重同仁專業能力。副縣長王忠銘表示，馬祖過去有戰地政務背景，男性公務員確實比例偏高，但現在一切都以國家考試進用，女性增加；有關保障名額制度，鼓勵女性應以自我能力爭取名額，更能得到外界尊重。
衛福局、財稅局、教育處有副局長編制，至今缺額未補。林惠萍質疑「難道都沒有適合人選嗎？」林惠萍認為，既然同仁符合任用資格，應積極培養女性主管，提供同仁磨練機會。
林惠萍提到縣長過去衛生局行政團隊重用，表示尊重其能力表現，但其他女性同仁也應被看重。劉增應則表示，3位首長她們能力確實得以勝任，也有合作默契，民眾都能檢視她們的表現，人員任用隨時按照環境作必要調整，適才適所。
林惠萍要求落實兩性平權 增加女性主官管歷練
- 2021-11-24
議員林惠萍進行質詢。（圖／文：馮紹夫）
