地方約僱人員全部留任　人事室：「不適任解僱」待日後再行檢討

  • 2006-01-20
　【本報訊】縣府及各所屬單位一百多位約僱人員續約案，人事室主任林世華表示，約僱人員續約案經過討論研究，已經初步達成共識，就是先全部留任，待日後再行檢討，林世華指出，這是能讓大家先安心。
　對於坊間輿論討論相當熱烈的約僱人員續聘人事案，有的人到現在尚未領到一月份的薪水，各界高度關心；據了解，初步共識是全部續聘，待日後再行檢討。
　而人事室主任林世華也就坊間及公務同仁的疑慮提出澄清，他指出，約僱人員續聘作業，去年依照往例在年底就提報，不過，因要符合考評標準，臨時人員要比照正式公務人員，期中考評甲等者，不得超過百分之七十五，故暫時退回各單位重新進行考評，因此才延遲，絕非刻意不辦或是有任何內情。
　至於流傳的要實施行政院所要求每年裁減百分之五的約僱人員，林世華也指出，因為考評要連續兩年乙等才能解僱，今年是第一次進行約僱人員考評，因此最快要到明年才會有因不適任而被解僱的狀況，待日後再作通盤檢討。
　關於約僱人員的聘用，有的是執行中央補助計畫聘任，有的是地方約僱，從戰地政務時期至地方自治都一直在聘用。約僱人員有它的功能，也有他存在的必要，不過現中央政策將每年裁減百分之五，雖有人認為該予逐年遞減，但是約僱人員為了飯碗，當然憂心，而地方政府為了留住他們，也是苦思留任辦法。