【本報訊】近期有鄉親因為不諳多元就業開發方案規則，領取了「就業保險退休金」916元，也導致該位勞工朋友在多元就業工作機會上發生誤解；連江就業服務台提醒多元進用單位在為其進用者加保時，一定要在其加保單上註明「多元進用人員不適用就業保險」定樣，以免產生類似爭議；如有相關疑問歡迎來電就服台洽詢，電話：23576，林小姐。
地區參加多元就業的勞工朋友請注意，連江就業服務台上週接獲中心通報，連江縣有一名九十八年多元就業上工者，因領有「一筆退休金」，須通知「解除工作」。後經該台查證其原因，事主為一名年滿六十歲之勞工，並領有勞退新制結算退休金916元，依多元就業手冊內規定，領有退休金者將被排除工作。
據了解，當事者為此怒不可抑，因為他僅擔任過臨時工，而且只領了916元，反而因此影響工作權益，甚至損失一整年的工作機會，心裡是又怒又驚又怨；就服台特別依問題探討及解決方式做出以下案例，供求職者及提案單位參考：
案例：陳姓鄉親早期自營撞球洗衣店，後期方至單位打臨時工及從事多元就業工作，何來的退休金？令人匪夷所思，而且僅916元，被通知列管，真的很冤枉。經抽絲剝繭後，可能問題出在任臨時工時，加保上出了一些問題，就業保險及不適用就保上的差異（勞保→就保→進用單位須提撥退休金）。
解決補救方式：多元就業方案「已領退休金但有特殊情況綜合評估」可申訴：
一、陳述書、最近一年綜合家戶所得（不得超過100萬）、全戶戶籍謄本。
二、申訴者是否被人撫養（核算是否超過地區最低生活標準）。
就服台提醒多元進用單位在為其進用者加保時，一定要在其加保單上註明「多元進用人員不適用就業保險」定樣。
不諳規則 民眾領取退休金 多元就業遭排除
- 2009-04-07
