【記者王致潔報導】為協助事業單位瞭解最新修法動向、保障勞工權益，勞動部職安署日前馬祖民俗文物館辦理「綜合業職業安全衛生法新修法令說明會」，由北區職安中心江坤星技正主講，向在地事業單位及民眾深入解析《職業安全衛生法》母法與子法修正重點。
江坤星技正指出，本次修法涵蓋多項重大變革，重點包括：
一、強化源頭防災：要求工程起造人（業主）在規劃、設計與施工階段就必須先做風險評估；同時嚴格管理機械設備登錄，並明確規定操作人員的安全防災責任，從源頭把關工安。
二、加強承攬安全管理：加重發包單位與各級承包商的安全管理責任；針對同時發包給不同廠商的情形，也增訂了統一協調管理的責任，不讓廠商互甩鍋。
三、完善職場霸凌防治：首度加入「職場霸凌防治」專章，明列霸凌行為樣態，並強制要求雇主建立公司內外部申訴、調查機制；若霸凌者就是最高負責人，也有專門的外部申訴調查與處分規定，保護員工不受害。
四、大幅提高違規罰則與刑期：如果因沒做好安全設施導致員工死亡，負責人最高可判刑5年；違反安全設施規定的罰鍰上限，更從30萬元提高到300萬元，以強化企業合規意識。
五、擴大違法公布：只要違規被罰，政府就會公開雇主姓名、事業名稱，新增裁罰金額、職業災害發生日期、地點及罹災人數皆須公開，強化社會監督。
縣府民社處長曾玉花強調，打造安全、友善的職場環境是縣府目標；盼透過職安署此次說明會，協助縣內單位掌握法規趨勢，提早落實各項職安防護與霸凌防治措施，建立更完善的工安防線。
職安新修法說明會 解析5大改革重點
- 2026-08-06
勞動部職安署來馬辦理說明會，江坤星技正解析《職業安全衛生法》修正重點，協助縣內單位掌握法規動向。（圖／文：王致潔）
