一、設置依據及目的
為協助事業單位落實《職場霸凌防治措施準則》(以下簡稱準則)有關教育訓練及調查人員專業能力之要求，職安署建置職場霸凌防治教育訓練數位學習課程，提供事業單位人員、各級主管，以及負責或參與申訴事件調查、處理、協調及申復程序之人員線上學習。依準則第14條第3項規定，符合資格並完成指定課程及測驗者，得取得職場霸凌防治教育訓練3小時時數認證。
二、課程介紹
本課程共分為3部，每部約50~60分鐘，內容包括「職安法職場霸凌防治相關規定說明」、「職場霸凌案件調查策略與訪談技巧」及「職場霸凌案件調查報告撰寫」。課程設計係協助學員從法規認識、事實釐清、訪談技巧到報告撰寫，建立處理職場霸凌申訴案件所需之基本知能。
