【記者王致潔報導】為強化同仁及雇主性平意識、認識《性別平等工作法》修法上路後之變革，連江縣政府昨（5）日於多媒體簡報室舉辦「職場平權及性騷擾防治研習會」，邀請政治大學法律學系副教授吳秦雯來馬主講。縣府各機關學校、事業單位、鄉公所及軍方代表均參與研習，深入了解職場性騷擾防治及平權觀念。
上午吳秦雯首先講授職場性騷擾防治相關法令及案例、如何建立性騷擾防治機制；下午則針對《性工法》促進工作平等措施、就業歧視防治進行解說，讓與會人員在業務執行上更具法制化概念。
吳秦雯指出，常見性騷擾包含敵意性、交換式、權勢性及突襲性等態樣。她強調，新法加重了權勢性騷擾的處罰；且雇主一旦得知性騷擾事件，不論員工是否提出正式申訴，依法皆必須主動介入，並採取受理、通報、調查及追蹤等「立即且有效的糾正及補救措施」，否則將面臨違法與職災賠償責任。
參與者曹小姐表示，講師深入淺出的結合實例解析，讓艱澀的性平法規變得清晰易懂。這場課程令她收穫良多，也為自身相關業務的執行，建立了更清晰的法制化概念。
此外，縣府也於會中宣導「喪禮不應有性別刻板印象」，呼籲打破傳統由男性作為主要祭祀者的觀念，強調無論性別皆應享有平等的祭祀權利。
縣府民社處表示，職場上容易遇到性別平等及性騷擾相關議題，故盼藉此研習，強化同仁對修法面和實務面的了解。《性別平等工作法》新制已於113年3月8日施行，修法重點除將權勢性騷擾入法、加重雇主和場所主人性騷擾防治責任外，下班後遭同事或客戶持續性騷擾亦納入適用範圍；若對申訴結果不服，可由主管機關進場協助，給予受害者更多保障。鄉親若有相關疑問，歡迎撥打諮詢電話0836-22381#6112民社處曹先生，或勞動部02-89956866洽詢。
強化職場平權觀念 縣府開辦性騷擾防治研習
- 2026-06-06
連江縣政府舉辦「職場平權及性騷擾防治研習會」，強化同仁及雇主性平意識及對相關法規之了解。（圖／文：王致潔）
