【記者王致潔報導】勞保老年給付全額請領年齡自2026年起由64歲調整為65歲，民國51年（含）以後出生的民眾，須等到2027年才能全額領取勞保退休金。勞保局提醒符合條件的勞工及早了解新制內容，妥善規劃退休與請領時程。
依新規定，勞工須年滿65歲方可請領全額勞保老年給付；未滿65歲雖可選擇提前請領，但須承擔給付減額的影響。依勞保局規定，每提前一年請領，年金將減給4%，最多可提前5年、也就是60歲開始請領，但最高會被扣減20%，且一經請領後，減額將終身適用。反之，若選擇延後領，每延一年增給4%，最多可延後5年領，增給幅度最高20%。此政策旨在鼓勵勞工延長就業年限、累積更多投保年資，進而提高未來可領取的年金金額。
勞保局說明，為減緩制度財務壓力，勞保老年年金制度自2009年開辦以來，請領年齡採取「逐步延後」的設計。2009年至2017年請領年齡為60歲；2018年調整為61歲；2020年提高至62歲；2022年為63歲；2024年再延至64歲，至2026年最終調整至65歲，正式與多數國家退休年齡接軌。
勞保局也提醒，依照現行規定，保險年資滿15年可以選擇按月領（年金給付）或一次領（一次金給付），年資未滿15年只能選擇一次領；至於哪種請領方式、在幾歲請領較有利，勞工可透過「勞保局e化服務系統」試算或臨櫃諮詢，依自身健康狀況、家庭需求及經濟條件，選擇最合適的退休規劃，以保障老年生活品質。
請領年齡延後，雖有助延長勞動參與、穩定勞保基金財務，但對高齡化程度較高馬祖，恐加重中高齡勞工就業與生活壓力，尤其對於體力負擔較重或健康狀況不佳勞工而言；有民眾認為，新政策仍需同步搭配高齡友善就業與社福配套，方能有效減輕衝擊。
勞保老年給付全額請領年齡調整為65歲
- 2026-01-17
