【記者王致潔報導】為協助地方民間團體與社區組織掌握年度政策與最新計畫規範，連江就業中心昨（5）日在婦幼中心舉辦115年度「多元就業開發方案用人說明會」，由勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署業務督導員蕭淑欣與連江就業中心業務督導員曹愛華說明人員推介派工、計畫執行管理、核銷制度及轄區任務分工等相關規定，協助本縣地方單位在新年度能更順利推動多元就業開發方案，說明會由四鄉五島社協、連江縣商業會、婦女會、工會、身障協會、紅十字會等團體代表共約20人參與。
會中，曹愛華說明人員進用、計畫管理、留用與考核的相關規範。曹愛華表示，進用人員必須先由求職者至連江就業中心登記並接受推介，用人單位需於一週內完成面試並回報結果。她提醒，各單位應於人員上工當日完成勞健保加保，同時建立明確的工作規範與職務代理制度，以避免計畫執行中斷。
在計畫管理部分，曹愛華提醒，核定內容如有變更，須事前提出申請並經核備。留用部分則須於當年度計畫結束後30日內將名冊函報分署；考核則每月至少一次，著重差勤管理、勞健保加保、專款專用與執行一致性，結果將影響次年審查。
核銷說明由蕭淑欣主講，內容涵蓋工作津貼與保險費試算、經費請領與核銷規範等。她提醒，明年春節自2月14日開始放假，用人單位應於13日前將薪資轉給進用人員；同時說明颱風假出勤津貼規範、信用卡墊付原則，以及非消耗性器材設備1萬元以下的補助條件等。蕭淑欣也向與會單位介紹各計畫的督導與核銷窗口，期盼透過更完善的溝通與行政支持，使連江地區在115年度持續提升計畫執行品質，並為在地勞工打造更穩定的就業環境。
連江就業中心舉辦多元就業用人說明會 協助地方團體掌握新規範
- 2025-12-06
連江就業中心舉辦115年度多元就業開發方案用人說明會，協助用人單位掌握年度政策與最新計畫規範。（圖／文：王致潔）
