【記者曹重偉報導】勞動部勞動力發展署北基宜花金馬分署、北基宜花金馬區身心障礙者職業重建服務資源中心一行，25日專程來馬訪查身心障礙者就業服務業務，聽取民社處業務簡報並提供建議；處長曾玉花感謝北分署及職重中心專家學者不吝指導，縣長對此項業務亦非常重視，由府內預算支持執行，希望真正能幫助到弱勢朋友，培養一技之長，讓他們能維持基本生活與尊嚴，減少對家庭的依賴，一步一步自力更生。

北分署馬祖中心主任林寶霞、許芳菱，職重中心副主任陳貞夙、陳靖宜一行昨天抵馬，在縣府2樓會議室進行113年度身心障礙者就業服務業務訪查，針對本縣推動身心障礙者就業服務各項計畫執行情形進行實地訪視。重點包含職業重建個案管理服務、職務再設計計畫，檢視身心障礙者就業與成效。

首先進行業務簡報，由承辦分別說明連江縣身心障礙者概況，15-65歲就業年齡人口為225人，分別為南竿鄉137人、北竿鄉49人、莒光鄉23人、東引鄉16人，肢體障礙及精神障礙佔最多數，達94人，約占41.8％。

業務執行概況部分，共配置身心障礙者職業重建個案管理員及業務促進員各一名，推動身心障礙者職業重建個案管理服務計畫、推動身心障礙者職務再設計計畫、身心障礙者就業基金、求職防騙計畫等，以及辦理身障就業相關課程講座、職務再設計補助，並依據前次評鑑執行後續具體改善。

推展業務之優勢與困難方面，優勢為個案服務一條龍，較能與個案建立信賴關係，且服務上可較為仔細，困難點在於身心障礙者數量較少，地區工作職缺也不多，且無就業技能培訓機構，身須至台灣或倚靠在地店家培養，相較台灣各縣在個案開案數及協助身心障礙者就業上相對困難。

後續委員們透過資料查核與討論交流，深入了解本縣推動身心障礙者就業服務之現況，得知馬祖酒廠有意願僱用，願意找專家來馬了解上班環境及工作樣態，供身障人士參考。同時針對執行困境進行意見交換，並配中央政策推展，期待能持續精進服務品質，協助更多身心障礙者順利就業。

曾玉花表示，地區落實一條鞭體制，對每個案都非常了解，以家庭服務為前提，下鄉去各島訪視，提供個案最適合的服務內容，同時媒合社協，希望形塑友善環境來對待障友，酒廠願意提供工作機會，會積極了解工作是否適任，優先讓身障朋友進用，同步請媒體協力宣導及就業資訊露出。

民社處表示，縣府訂有連江縣身心障礙者取得技術士證照獎勵實施要點、連江縣政府鼓勵進用身心障礙者實施要點、連江縣身心障礙者久任職場津貼補助實施要點及連江縣輔助身心障礙者自力更生執行要點等補助，每年不定期辦理數場身心障礙者就業相關課程及活動，希望透過活動和獎勵方式，提高雇主進用身心障礙者及身心障礙者們就業與強化技能的意願，營造友善職場環境，促進身心障礙者就業機會，實現就業平等理念。相關服務可洽民政社會處勞動行政科0836-22381#6116陳先生或6119李小姐。