【記者曹重偉報導】因應中央政策，推動性別主流化工具成為公部門執行業務常規的過程，縣府6日召開今年度推動性別平等業務考核自評會議；主持人副縣長陳冠人期許各局處由科長或以上人員負責，就業管內容確實對應中央規範的自評業務指標，做到對症下藥，達到性別平等的目標，另跨局處之間的業務推動也必須順暢，共同完成此次自評任務；民社處也提醒各單位承辦於5月20日前完成檔案回傳，由該處彙整呈報。

行政院於94年開始積極推動性別主流化工作，協助各部會分階段逐步落實性別主流化政策。101 年行政院性別平等處成立後，除持續推動行政院各部會落實性別主流化，亦重視各縣市政府推動情形，自105年起，每2年透過直轄市與縣（市）政府推動性別平等業務輔導獎勵計畫中性別主流化相關項目，透過考核，輔導及獎勵各縣市政府運用性別主流化工具及推動相關計畫。縣府昨天召開113年連江縣推動性別平等業務考核自評會議，由陳冠人主持，民社處長曾玉花及各局處代表與會討論。

陳冠人表示，會議目標就是做好重點分工主責，就我們現有的資料進行相關的討論，各局處務必配合，希望是有效率的，針對指標內容做對應，特別是跨局處之間的業務推動，若其他局處有建議或覺得某議題也非常重要者，可做相關功能跟資料的提供，強化聯繫及修正之後，由民社處做彙整。

聽取業務單位報告及各局處說明之後，陳冠人指出就現有資料，跟去年比較起來差異不大，不容易有太大突破，所以重點要放在114年如何努力爭取佳績，第1個動作就將已完成的部分盡量做呈現，而114年部分，要鎖定行政院所要求的性平考核項目，了解成績重點是在哪一塊，也就原先對應相關的指標，做好勾稽、對應的動作。

陳冠人提醒，關於性平工作，地區因為環境特殊，各局處也無法像其他大的縣市一樣有專責人員，所以我們盡量呼應相關議題，尤其是業務內容的呈現，而各局處相關性平業務，針對考核項目加強內容呈現與論述，確實告知馬祖客觀條件及人力受限，相信考評委員不會給我們太多的責難。