【本報訊】113年1月13日（六）中華民國第16任總統、副總統及第11屆立法委員選舉投票日，屬法定假日，勞工本得於當日行使投票權，因此不另外給假，雇主未依法給假或給薪者，可處新臺幣2萬元以上，最高100萬元之罰鍰，並應補給工資。
民政社會處表示，由於投票權僅得於投票當日行使，性質與一般國定假日不同，因此，投票日不得再與其他工作日對調實施，若徵得具投票權勞工同意於投票日出勤工作，應不妨礙其投票，並應加給當日出勤工資，至於計算方式分為下列三種類型：
一、投票日上班情境1：投票日當天原屬勞工「正常工作日」（出勤時段的薪資，雇主仍應該加倍發給）。舉例：該員時薪200元，當日外出投票2小時，工作時數6小時。（一）月薪人員當日出勤薪資計算：原一日薪資1600元（時薪200元Ｘ正常工時8小時）+工作6小時1200元（時薪200元Ｘ6小時）=2800元。（二）日薪人員當日出勤薪資計算：工作6小時（時薪200元Ｘ6小時Ｘ2倍）=2400元。
二、 投票日上班情境2：投票日當天是勞工的「休息日」（依休息日出勤加給之規定計算）。（一）月薪人員當日出勤薪資計算：原一日薪資1600元+（時薪200元Ｘ2（前2小時）Ｘ1.34）+（時薪200元Ｘ4（後3-6小時）Ｘ1.67）=3472元。（二）日薪人員當日出勤薪資計算：時薪200元Ｘ2（前2小時）Ｘ1.34）+（時薪200元Ｘ4（後3-6小時）Ｘ1.67=1872元。
三、投票日上班情境3：投票日當天勞工執勤「跨日班」。舉例：勞工從1月12日的晚上10點，工作到跨日1月13日的上午5點。從1月13日起算的5小時，雇主須發給這5小時「2倍薪」。（一）月薪人員當日出勤薪資計算：原一日薪資1600元（時薪200元Ｘ正常工時8小時）+工作5小時1000元（時薪200元Ｘ5時）=2600元。（二）日薪人員當日出勤薪資計算：工作5小時（時薪200元Ｘ5小時 Ｘ2倍）=2000元。
連江縣政府民政社會處提醒，雇主113年1月13日（星期六）應依法讓具有投票權且原屬工作日的勞工，勞工放假一日，工資照給。
民政社會處：選舉投票日屬法定假日，勞工出勤須加給工資
- 2024-01-13
