【記者曹重偉報導】縣內約僱人員加薪有譜，縣長劉增應體恤約聘僱人員長年辛勞，指示人事處收集各縣市資料，並由副縣長王忠銘主持相關會議，連江縣政府及所屬機關學校約聘僱人員管理修正案於11日拍板通過；人事處表示，要點修正後，本縣約僱人員薪點可從280俸點晉薪至五等330點，280俸點薪資為46088元（扣除前），330點達52569元（扣除前）。考核機制追溯自111年1月開始，縣府及所屬機關共76位約僱人員受惠。
人事處說明，因配合公務人員調整薪資，並考量約僱人員屬政府公務人力之一環，為利機關靈活用人及激勵工作士氣，特修正連江縣政府及所屬機關學校約聘僱人員管理要點，就約僱人員報酬薪點結構建立彈性晉薪機制，使機關辦理約僱人員晉薪或續約有所依循。
修正案昨天通過，王忠銘會後指出，本縣110年度約聘僱人員年終考核委員會議中，考核委員提及離島約聘僱人員相較於本島業務責任較重，多為主要承辦而非輔助協助性質，其中不乏總金額高達千萬元的工程案件等。
有鑑於約聘僱人員單獨獎勵規範尚無法源依據，獎懲相關規範對約聘僱人員亦無實質獎勵之效果，111年度滾動式檢討及修正連江縣政府及所屬機關學校約聘僱人員管理要點，修正約僱人員彈性薪點最高薪點至五等330薪點，期許落實約聘僱人員績效管考，充分發揮考績積極功能，由單一薪點改以彈性晉薪設計，並酌修考核機制，使考核制度更臻完備。
縣府拍板通過 縣內約僱人員加薪有譜
- 2022-04-12
縣長劉增應體恤約聘僱人員辛勞，由副縣長王忠銘主持相關會議，約僱人員管理修正案11日拍板通過，薪點可從280俸點晉薪至五等330點。（圖：縣府人事處））
