【記者邱竟瑋／南竿報導】促進地區青年就業，縣府昨召開「海淡廠操作員、臺馬輪高級船員及水產養殖等人才培訓研討會」。與會人員認為，在海淡廠操作員這一塊，由於技術要求較低，保障地區青年錄取的爭議不大，但是在高級船員這一塊，連江航業有疑慮，認為應該尊重實習制度與「航海人員訓練、發證及航行當值標準國際公約」，由通過專技高考的人員擔任。
縣府昨天召開研討會，由縣長楊綏生主持，邀請工務局長陳金寶、交通局長劉潤南、教育局長邱金寶與建設局長曹爾元，還有自來水廠廠長陳美金、連江航業課長歐陽台生、馬祖高中校長蔡國強等討論訓用合一制度，以幫助青年留在家鄉工作。楊綏生表示，不管是納入代操作合約，要求保障地區青年錄取機會，或者是建教合作，以及在社區大學開課，都希望能把技術留下來、人才留下來，讓地區青年能留在家鄉，成為技術主管。
有關海淡廠代操作人員訓練，陳金寶說，可以用「母雞帶小雞」的方式，就他在業界服務的經驗還有觀察，可以讓新進人員由做中學，再從這些學員當中選拔優秀者成為幹部，未來代操作合約結束，直接請他們管理。
劉潤南則提醒，須做好合約管理，才能在委外操作合約裡訂定條款，保障地區青年的訓、用權益，又不與政府採購法相牴觸；委外、自辦、人員訓練和合約管理，這四者環環相扣。
蔡國強建議，可以參考師資培育和醫事人員養成制度，提供合約型獎學金，並開辦短期考照訓練，善用馬中優質的英檢與電腦設備。邱金寶則提議引進建教合作，訓練及格的地區青年優先進合作廠商上班，高級船員和養殖人才可以移地訓練。因應海水淡化廠明年三月代操作合約到期及新臺馬輪建購，縣府重視及思考如何培育地區人才，保障青年在地就業。
協助地區青年就業 縣府召開人才培訓研討會
- 2011-11-15
培養地區技術人才，保障地區青年就業，縣府昨天開會討論，一週後進一步研商。（圖／文：邱竟瑋）
