【記者邱竟瑋／南竿報導】考試院值月委員胡幼圃等一行訪問馬祖，聽取地區人事建言。縣長楊綏生表示，肯定國家考試的公平性，但為了兼顧表現傑出的現職約聘僱人員權益，建請以積分等方式，鼓勵表現良好的約聘僱人員考試加分，取得正式資格。相關建言請考試院與行政院人事行政局研議。
因應一百年度地方特考作業，考試委員與行政院人事行政局昨訪問馬祖，監督辦理情形；昨天也召開座談會，聽取地區人事建議。縣長楊綏生率領副縣長林星寶與秘書長劉羽茵及縣府一、二級主官、管出席。
楊綏生表示，感謝考試院與人事行政局對地區人事業務的關心，沒有人才，就沒有任何政策的推動，也就沒有離島縣市的發展。有關國家考試的公平性，他表示認同，但也提醒考試委員注意「會考試的人不見得會做事，會做事的不見得會考試」的現象。
公務人員流動一直是中央各部會與全國縣市政府的問題，楊綏生說，台灣就已經這樣了，更何況是離島？而馬祖地區又已經被考生視為取得公務人員資格的跳板，考上了努力再考，沒幾個月或一年就走人，對於機關的實務運作，有蠻大的影響。「『會做事又會考試的人』存在，但可遇不可求」，楊綏生說，應該有一套考試機制，讓會做事的人取得正式資格，特別是地區的現職人員。
楊綏生建議，以積分等方式，鼓勵表現良好的約聘僱人員考試加分，相關建言請考試院與人事行政局參考。考試委員胡幼圃表示，確實有注意到考上的人不符合機關需求的現象，這有許多原因，可能是專長、經驗，也可能是人格特質，在中央部會就曾經遇過高考筆試錄取的考生，能調的局室都調遍了還是不適任的現象，最後有部分人員被判以「訓練不及格」。
考試院長關中上台時曾宣示，「公務人員不再是鐵飯碗」，考試院昨天也以今年的兩個實際案例，來證明考銓單位所做的把關和努力。
縣府昨天也爭取未來組織修編時，未能設置副處長的單位，專員或技正能仍列第八到第九職等，也爭取高考三級或地方特考三等會計審計錄取分發人員，能逕行核派主辦會計職務，不受「試用人員不得充任主管」的限制，第一項提案獲得銓敘部的正面回應，不過第二項提案被考選部、銓敘部與行政院人事行政局打回票。
此次來訪的考銓部會首長包括九位考試委員：胡幼圃、黃俊英、何寄澎、林雅烽、歐育誠、高明見、陳皎眉、李雅榮、李選，及考試院副秘書長李繼玄、參事蘇庭興、副處長蘇清波、考選部司長王俊卿、銓敘部司長呂秋慧、公務人員保障暨培訓委員會處長彭富源、行政院人事行政局參事李郁貞及科長與各級人員。
考試院抵馬訪查人事業務 聽取地區人事建言
- 2011-12-21
考試院來馬訪查人事業務，於縣府舉行座談會。（圖／文：邱竟瑋）
