徵才薪資未達4萬元禁寫面議　違者最高罰30萬元－中央社

  • 2020-08-24
　【本報訊】根據中央社報導，台北市勞動局23日表示，接獲不少民眾陳情，指徵才訊息薪資不透明，勞動局局長陳信瑜提醒，徵才薪資未達新台幣4萬元，禁止寫「薪資面議」，違者最高可罰30萬元。
　勞動局表示，107年「就業服務法」部分條文修正過後，就明文規定若職缺薪資未達4萬元，企業必須公開揭示或告知求職民眾薪資範圍，否則可罰6萬至30萬元罰鍰。
　勞動局指出，徵才訊息上常見薪資不透明，像是沒有填寫薪資待遇、刊登面議但實際面試時發現薪資未達4萬、薪資範圍過大，或者面試時才說是底薪加獎金才有4萬以上，上述狀況容易造成民眾誤解，而衍生不必要爭議。
　陳信瑜表示，為避免出現爭議，企業在徵才資訊薪資進行揭露方式採用定額（例月薪3萬元）、區間（例月薪3萬2000至3萬5000元）、或最低數額（例月薪3萬8000元以上）等方式表達，但使用區間薪資揭露時不宜超過5000元，以免因區間過大失去公開揭示用意。