留人才/地特擬加考面試,離島先實施 考院回應連江縣政府反映--聯合報

  • 2015-11-29
地方特考是規模第2大的國家考試,僅次於高普考。 圖/本報資料照

地方特考是規模第2大的國家考試,僅次於高普考。 圖/本報資料照

 馬祖日報編按:考試院訪問團24日參訪馬祖,縣府反映用人困難,特考服務期滿者流動率高,同時,錄取者,在地僅占2成,未來在地人才及中階主管面臨斷層,考選部很快做了回應…..,預計成立專案小組研議相關對策,未來地方特考的考試內容,結合地方特色、文化、地理等知識,還可能加考面試……………。
 附註:原內文指出「當地公務人員只有2成是當地人,其他8成都是台灣本島人」,該段有誤,應該指新進人員。另外,連江縣人事室,正確應該是連江縣政府人事室,非獨立一級局室,屬幕僚室。
 2015-11-29【記者董俞佳/台北報導】由於一直以來有縣市政府反映公務人才留不住,考選部規畫未來地方特考的考試內容,結合地方特色、文化、地理等知識,還可能加考面試;以利地方政府甄拔出了解當地、具地方服務熱情的公務人員。考選部長邱華君表示,目前還在設想階段,未來將成立專案小組,若要實施可能先從離島開始。
 地方特考是僅次於高普考,為國家考試第二大規模的考試,也是各地方政府甄拔人才的管道。考選部表示,雖然地方特考限制6年轉調期限,但不少縣市政府長期反映,錄取人員滿了6年轉調期限之後,還是會陸續調回家鄉,人才依然留不住。
 其中,又以離島的流動率最高。根據考選部資料顯示,連江縣地方特考總錄取率幾乎皆超過10%,去年為13%;是五都的2至6倍,去年吸引上百位考生搭機赴考。
 根據連江縣人事室統計,當地公務人員只有2成是當地人,其他8成都是台灣本島人。即使有離島加給9千多元,但是6年轉調期限一到,許多人仍申請轉調回台。
 考選部表示,預計成立專案小組研議相關對策,目前初步設想於地方特考中,結合各地方特色、文化、地理等知識納入考試內容;也可能加入面試,有利地方政府甄拔到適合的人才。
 邱華君表示,目前只是設想階段,未來還會再找各地方政府就可行性等面向溝通討論。因離島流動率較高,若要實施,可能優先從澎湖、金門、馬祖做起。
 澎湖縣政府人事處表示,當地最缺技術人才;去年地方特考錄取2人,今年都考上高普考,準備回台,流動率為百分之百。
 澎湖縣人事處表示,因技術類科錄取者有9成都非當地人,而且常常招不滿人,他們也擔心加入當地文化、地理等考試內容,會導致報考人卻步。如果報考的人變少,也可能更招不到人。
 新聞來源:http://udn.com/news/story/6939/1344354