（中央社記者徐毓莉台北十五日電）勞工退休金新制引發企業界疑慮，行政院勞工委員會今天表示，新制上路後，會有一段勸導期，但如果經勸導後仍未依法提撥退休金，勞委會一樣會依法處罰。
勞委會勞動條件處處長李來希指出，現在到明年七月新制上路前，勞委會會積極進行宣導，讓雇主、勞工充分了解資訊，正式上路後，會有一段勸導期，對未提撥退休金的雇主不會立即開罰，會先了解雇主是否不會辦理、尚未接獲通知等情況，不過仍會要求雇主在限期內提撥，否則一樣會予以處罰。
對外傳勞退新制的月提撥工資分級表上限為五十萬元一事，李來希表示，上限仍在研議中。
在立法院通過勞工退休金新制後，勞委會即面對多方反彈壓力，勞委會強調，對勞退新制很有信心，只是新制的推動對雇主、勞工而言，都需要一些調適時間。930615
勞委會：勞退新制實施後會有一段勸導期
- 2004-06-16
