兩岸人才交流民間就服機制催生

  • 2006-04-10
（中央日報 中央社．廈門訊）　海峽兩岸人才交流與合作學術研討會昨天在廈門市召開，與會學者專家認為臺灣民眾前進中國就業是不可阻擋的趨勢，應及早建構兩岸民間就業服務機制。

　這項第十屆廈門臺交會系列活動的研討會，是由廈門市人才服務中心和臺灣泛亞人力資源管理顧問公司共同主辦，上午在廈門國家會計學院召開，共有兩岸學者、專家、專業人才和學生一百多人參加，為兩岸人才交流的創舉。

　泛亞人力資源公司總經理蔡宗志指出，近幾年來臺灣隨「產業西進」和「大陸熱」興起，專業人才登「陸」就業意願逐年攀升，求職者平均年齡明顯下降，兩岸人才交流已成不可阻擋趨勢。

　研討會主題為：兩岸人才市場發展大趨勢，及從企業觀點談臺灣人才中國大陸就業應有的認知與準備，其中，主講者之一的臺灣政治大學勞工研究所副教授張其涼以「展望海峽兩岸就業市場」為題演講，強調應及早建構民間就業服務機制以利人才互動。

　張其涼指出，海峽兩岸就業市場面臨的三大課題是，架構兩岸民間就業服務機制、落實臺資企業勞動監察、強化兩岸工會合作，其中，建構就業服務機制更屬迫切，才能建立有序的兩岸互動。

　研討會中，中國人民大學勞動人事學院院長曾湘泉介紹二○○五年中國人力資源大事回顧及趨勢展望，臺商代表游明錚、許世憑、林競等分析臺灣人才到大陸工作應有的思維、心態和態度、及應具備的素質，並進行綜合研討。