不適任教師 立院將修法淘汰

  • 2006-05-04
　【聯合新聞網 記者張錦弘／台北報導】　開補習班(新聞、網站)、策畫大考作弊的教師，還能任教嗎？體罰學生判刑10個月的老師，為何無法解聘？立法院今天將協商修正教師法，解決校教評會「師師相護」、不適任老師無法淘汰的弊端。

　人本基金會指出，不適任教師的案例時有所聞，卻很少聽到學校教師評議委員會開鍘，即使做出解聘處分，也可在申訴評議委員會時翻案，主因在於這兩種委員會的成員，教師法定人數超過半數，導致「師師相護」。

　人本執行秘書蕭逸民舉例，屏東縣仁愛國小老師黃太民，違規在外開設補習班，還以每個考生40-60萬元代價，策畫大學指考(新聞、網站)作弊，事後被抓到，當槍手的4名彰師大學生都被退學，該校教評會卻決定復聘、續聘黃太民，實在離譜。目前已有300多位家長聲援人本，反對讓黃太民復職，要求立院儘速修法淘汰不適任教師。

　蕭逸民說，屏東縣東勢國小一名五年級的樂隊指揮鍾同學，因哨子吹得稍慢，被教音樂的朱老師打耳光，導致左耳失聰，要配戴助聽器，家長提出告訴，因有13名學生作證，朱老師一審被判有期徒刑10個月，不得易科罰金，但她矢口否認犯行，仍在上訴。由於還未判刑確定，該校教評會至今未討論是否解聘朱老師。

　蕭逸民指出，為加速淘汰不適任教師，王淑慧等立委提案修正教師法相關條文，今天將朝野協商，重點包括：把教評會、申評會的教師成員改為占總數1/3以下；同時授權縣市教育局(新聞、網站)成立「不適任教師處理小組」，教評會延宕處理或明顯包庇不適任教師，可由小組逕行處理。

　此外，目前教師法規定，教師要判一年以上有期徒刑確定，未獲緩刑，才可解聘、停聘、不續聘教師，修正草案改為，只要判有期徒刑確定，且未獲緩刑，就可解聘老師。