起薪3萬2 勞保局招140人來1萬2

  • 2006-08-23
　（聯合新聞網）記者陳素玲/台北報導 　就業市場看似活絡，好飯碗卻很難找！勞保局二度招考140名練習員，起薪才3萬2000餘元，報名人數卻高達1萬2000餘人，錄取率只有1%。這場考試本周六登場，一樣肥了補教業者，據說補教界大打猜題策略，不少考生花數千元，甚至上萬元補習費，只為順利上榜。


　因應勞退新制上路的大量業務需求，十餘年不曾公開招考新進人員的勞保局，先後有二波大規模徵才，都在就業市場造成大轟動。去年此時第一波徵才120名，起薪喊出3萬7000餘元，果然招來2萬5000餘人報考搶破頭；這次第二波徵才140 名，起薪微降為3萬2000餘元，仍然吸引1萬2695人報考，錄取率雖比去年稍好，但也是百人搶一。更重要的是，這波招考可能是勞保局最後一次大規模公開徵才。


　據了解，網路下載報名表高達5、6萬人，可見這次招考行動引起不少人注意。勞保局表示，這次招考的140人全部是一般人員，只要大學學歷就可報考，年齡不限，考試科目分共同科目 (國文、英文)、專業科目 (勞基法、勞保條例、勞退條例三合一及行政學、經濟學、社會學三選一)。


　雖然不是國家考試，但勞保局表示，經錄用後就是正式聘用，不屬約聘雇人員，一律適用勞基法，舉凡升遷、晉級等相關福利權益都可比照公務人員。其次，進用人員主要是辦理勞退業務，以勞退屬於法定經常業務性質，只要考上，也等於是捧了鐵飯碗。再以過去勞保局每年都可領到年終加上績效獎共4個月獎金，難怪一堆人搶破頭。


　雖然考題都屬選擇題，但補習班業者還是趁機撈一筆，以去年考題為主軸教考生大猜題，商機接近上億元。