處理不適任師 教部設專線

  • 2006-11-30
　（聯合新聞網）記者陳智華／台北報導 　教育部昨天強調，為積極處理不適任教師，已設置不適任教師投訴專線與電子信箱，供各界投訴。同時推動教師法修法，並研擬將各縣市處理不適任教師的績效，列入獎補助金的重要參考。

　全國教師會理事長吳忠泰指出，各縣市教育局或學校未能積極處理極少數的不適任教師，讓大多數認真的老師遭受異樣的眼光，對老師並不公平，全教會贊成積極處理不適任教師的各種機制，也協助處理，但行政單位要積極作為，不要躲避問題，把責任推給學校，且應多訓練行政人員加強查證受檢舉老師的相關事證，並讓有處理不適任教師縣市分享經驗。

　教育部次長呂木琳指出，民國87年到94年，各縣市通報處理292位不適任教師，被解聘、停聘或不續聘，去年則有40人。

　呂木琳強調，教育部有多項處理不適任教師作為，法制面降低教師法中教評會等的教師人數，並賦予縣市處理不適任教師權責，立法院一讀通過，但部分委員對降低教師人數有意見，仍在協商中。

　呂木琳說，教育部最近建立全國各縣市通報不適任老師聯絡窗口，並請各縣市轉給中小學，如各界發現有疑似個案，歡迎申訴，接獲投訴後，應轉由各主管教育行政機關或學校先行查證，並建立列管機制，追蹤處理結果。

　呂木琳也說，教育部將辦理處理不適任教師研習班，讓教育行政人員熟悉相關法規與實務運作。

　教育部人事處長朱楠賢表示，不少校長和行政人員在處理不適任老師過程中，「不願當壞人」，因而不能適時處理，為免少數行政人員「行政怠惰」，教育部研擬將各縣市政府處理不適任老師績效，作為補助款的重要參考依據。

　朱楠賢也表示，教師不適任情形可分為教學不力、行為不檢及精神異常三大類，除教學不力外，教師因行為不檢和精神異常被學校解聘和不續聘後，其他學校也不可再聘。